離職的時候會說實話嗎? - 加班

By Victoria
at 2016-06-03T22:28

Table of Contents

去年畢業後就進了活動公關公司

目前已做了7個多月

最近打算離職

離職原因如下:

1.加班不給加班費

2.假日出活動只給半天補休

3.老闆太機車(不解釋
舉凡拖人休息時間&下班時間、出什麼事都是你的問題、
有功勞她擔,有問題我們錯、

4.薪水太少(我的薪水跟新進員工薪水相同)

5.遲遲不發業績獎金(是的我們的工作還包括陌生開發)

6.比起辦尾牙春酒還是更想辦展覽

1-5點原因佔70%

第6點原因佔30%

我已經想好只作到這個月底

大概17號才會提離職(因為未滿一年,所以打算前10天提)

但是現在還在糾結

當天提的時候

只要提到第6點

還是可以帶到覺得福利太差薪水太少的部份?

第一次發文

如果有疏忽的地方請不吝指教> <

--

Tags: 加班離職薪水福利

All Comments

By Callum
at 2016-06-07T02:45

講這麼鉅細靡遺是會有獎勵嗎，簡單生涯規劃就好，我
想大概也沒啥人想知道你究竟為何離職，根本不重要

By Ula
at 2016-06-09T18:33

理念不合

By Anthony
at 2016-06-11T05:50

部分實話即可比如對公司業務沒興趣也無志
於此發展

By Freda
at 2016-06-12T03:06

生涯規劃

By Anonymous
at 2016-06-13T19:08

樓上+1

By Quintina
at 2016-06-14T10:04

看有什麼好處而且要看人資主管的為人

By Eartha
at 2016-06-19T07:00

一開始說生涯規劃，老闆追問就說可能不太適合這份工作
，再追問就直說薪水太少，反正都要離職了有什麼好怕的

By Enid
at 2016-06-22T16:31

找到待遇不錯的工作因為要報到，所以必須離開這裡

By Anthony
at 2016-06-24T01:50

講實話也不會有人感謝你的走了就走了 Let it go

By Emily
at 2016-06-24T09:40

看你要不要跟公司鬧翻，如果離職是公司問題，你提離
職也不會改善，不建議認真講實話。

By Sarah
at 2016-06-25T10:16

老闆對離職原因根本沒興趣

By Lauren
at 2016-06-30T01:19

講什麼不是重點，重點是講完不會影響你離職

By Caitlin
at 2016-06-30T20:05

不用講這麼多,公司不會因為你而改變的

By Elizabeth
at 2016-07-01T04:50

說再多公司跟主管腦袋也不會改變想法，直接說薪水太少。
錢夠多，主管再雞歪也是會忍下來

By Brianna
at 2016-07-05T08:49

錢.太.少. END

By Wallis
at 2016-07-10T06:01

我自己的經驗是，如果希望他們變好，可以提一下，因為
真的很多老闆不知道員工為什麼離職…，我也遇過兩間後
來是真的有改進的，當然如果希望他爛掉就不用講了啦～

By Christine
at 2016-07-14T08:02

不說出來你又應徵到相同性質的公司，到時候不是更淦。。
。

By Poppy
at 2016-07-18T04:40

wow 跟我前公司好像XDD

By Eden
at 2016-07-22T01:14

但我前公司假日辦活動是連補休都不給亨

By Andrew
at 2016-07-26T01:37

萬用理由-生涯規劃

By Selena
at 2016-07-28T21:50

其實就是看公司是否有制度有制度講了才有用

By Selena
at 2016-07-30T22:35

先講生涯規劃反正感覺起來那是沒制度的公司

By Poppy
at 2016-08-01T09:30

不用，浪費時間，而且有可能主管暴怒…沒人會覺的自己錯

By Faithe
at 2016-08-03T02:25

洪仲秋剩7天退伍，退伍感言講的都是真的，還被關被操到死
。職場都在演，老闆主管對妳不錯，可以私下多少給點建議。
妳都列一堆缺點了，自己都不爽了，管公司發展如何，最好妳
離職後公司也倒一倒不是很爽。這才是內心最真的願望

By George
at 2016-08-06T12:25

有甚麼好說實話的?就像你說的老闆都覺得自己對講有用

By Quintina
at 2016-08-07T07:21

嗎? 以前要是講了有用你又何必走

By Emily
at 2016-08-09T04:29

當然不會阿~

By Jack
at 2016-08-09T23:33

講了有用?有用不必走。沒用何必講

By Yedda
at 2016-08-12T11:50

員工會離職就是錢太少或工作環境不好而已，這個老闆
難道會不知道嗎？

By Mia
at 2016-08-15T17:15

不用說那麼多

By Adele
at 2016-08-18T06:58

說實話吧，一堆勞工就是顧慮這顧慮那才被資方吃死死

By Selena
at 2016-08-19T21:01

不用說..公司不會因你一人而有所改變..

By Edith
at 2016-08-23T03:02

你沒有這麼大的影響力說實話他也不會改放棄吧

By Thomas
at 2016-08-26T17:29

甚麼都別說，就說要出國深造吧

By Mia
at 2016-08-30T21:21

不會說，說了對自己沒好處

By Regina
at 2016-09-04T06:05

會說。讓組織更進步。人嘛出社會誰不想要被回饋

By Aaliyah
at 2016-09-07T06:33

我不會說，多說無益

By Charlie
at 2016-09-12T02:37

多說無益，也不必實話說。

By Quanna
at 2016-09-13T17:32

不會說老闆主管要是不知道說了會有用嗎?

By Quanna
at 2016-09-16T07:26

等你多離職幾次。可能連講都懶得講個人經驗

By Freda
at 2016-09-20T19:29

你才7個月也算是新人吧所以跟新進員工一樣很正常吧

By Sierra Rose
at 2016-09-21T01:28

建議講講出來你可以ㄧ吐怨氣爽（我最近剛離職也是照
講）

By Caroline
at 2016-09-21T07:37

生涯規劃。有些事情想做。生涯規劃。。。無限迴圈。離
職你最大老闆都這麼爛了你說實話他聽進去的機率很低，
搞不好會在業界中傷你。

By Ivy
at 2016-09-22T16:09

生涯規劃..除非老闆超級好私底下寫信跟他說
看到3.了 XDDD

By Kristin
at 2016-09-23T12:44

別離職還把自己當成重要的人!! 想想下一份工作的人資還會
打給前公司徵信,講太多得罪人,被人落井下石怎辦!?

By Madame
at 2016-09-24T10:26

不用人家不想聽那麼多說要搬家就好

By Carol
at 2016-09-28T17:23

生涯規劃

離職的時候會說實話嗎? - 加班

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