在職場真的不用太熱絡&要保護自己 - 職場

刪光光

都說要有垃圾桶的心態
: 因為有人說，剛進公司要多主動去問需不需要幫忙
: 不要一直待在座位上
: 然後也不要怕同事會丟東西給你做，就多學
: 所以對於這部份我滿不明白的
: 所以我到底是要積極，讓同事覺得我很積極，還是就坐在自己位子上?
: 自信到是真的
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新人我覺得要察言觀色 哪些資深的好說話 熱心 哪些不愛說話 怕麻煩
要先學會看人臉色

新進人員 我覺得 你還新 所以 主管 對你的容忍度會高一些
所以
再工作上 除了每日固定的工作 要學好外
其他非例行公事 如果有遇到 也要趕緊問前輩(挑好說話的) 去問
就算不熟,也沒關係~~ 反正筆記//腦袋 有印象,未來遇到有個方向

等到你兩三個月過去,漸漸上手後 老闆對你的容忍度會愈來愈低
往往工作沒做好 或突發事件 處理不好 或太慢
都會被叫去唸....

XXX 連這點小事都做不好,我請你來浪費錢的阿

以前不是某某某待過你嗎? 他什麼都懂,都沒問清楚,你都不認真學..

再來是 如果今天公司要裁員. 你覺得老闆會裁 只會每日例行公事的人
還是
會裁 會很多的人員呢?

你學的愈多,當然 人情、工作上可能會有很多不是份內的事情
往好處想,如果你都能吃下來、學起來。過些年後,你就是當初那個什麼都會的資深人員

如果有升遷機會, 有裁員挑人, 有加薪機會..

我相信, 懂的愈多,出錯少的,人緣好的 肯定是機會多那麼一點..(裁員低點)

加油吧.! 凡事 別怕麻煩 要學的多 錯的少 量力而為

**最重要是 要懂得保護自己(別常背黑鍋) 加油!!!!

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