真的感覺蠻多人的能力只能領低薪... - 職場

※ 引述《juniorhi (JUNIOR HI)》之銘言：
: 內容所提到這位小妹的事讓我想到自己,
: 我自己在學一些東西時的確有時候反應比較慢、反應不過來,
: 很多人常常會說:那你自己要學習反應快、要會舉一反二~~~~~的
: 可是有沒有想過,有些事不是你想變就馬上能變的,而是自己的態度,
: 就像我也會想要學快一點、反應快一點,但有時候學不來真的不是我願意,
: 但是至少我有要學、想學的態度
: 然而遇到一些~~~~~~~可能比較不能瞭解反應慢的人的組長、主管、管理的人,
: 對我們反應慢的人其實真的很辛苦很無奈,因為不是我不學或故意裝笨、慢慢來,
: 真的很多事是必須慢慢學的,上手後,自然而然動作就會比較快速、反應快
: (雖然不是每個人上手後還是能動作快、反應快)
: 我想如果組長、主管、管理的人能多了解這些反應慢的人,
: 如果能知道他們是肯學的態度,真的要多體諒,而自己當然也要多督促自己
: 反應慢真的不能等於一個人的個性,而是這個人的做事態度是如何 我想是這樣吧
: (我也是有認識一個女生,以前就是做事反應慢被人嫌而FIRE,可是她不是不學,
: 她工作很認真,只是在反應上真的會比較慢,但她也不是笨....)
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但是在鬼島資方都認為，反應慢=能力差=工作不認真=蠢笨=(還等於學校不好)
這真是很現實又無奈
我之前剛進公司，因為是不同領域，所以很多東西是從零開始
但是我很認真肯學，連主管都說我是認真肯學，但是反應慢
這樣是不行的，他們是一個步調快行業，然後我做了一個月就被開除了
且沒有主管老闆願意去體諒你反應慢，公司又不是慈善機構，為你著想幹麻




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