在職場被排擠和孤立怎麼辦？ - 職場

我在一家約30人左右的小公司上班

目前大概做一年了.....是第一份


可能因為自己的背景不是本行出身的，所以一直不是很被主管器重，總有點被冷凍的味道

不然就是一直以來都是被安排做那種不痛不癢的小事...學不到核心

雖然一開始還抱著轉行就是要從頭開始，感謝人家給我這個機會的態度

不過隨著時間的過去後，卻覺得愈來愈不對勁

這種感覺尤其是在部門來了另一個算比較偏本行的新人後變的更加強烈

看到主管對他的特別寵愛，我知道他在一個月中的成長好像就快超過我一年的價值


因為這樣所以在這幾個月，我忽然意識到自己在那裡的發展空間似乎已到了一個極限

加上愈相處下來愈發覺主管並不是一個很好的領導者，

部門在他的領導下完全沒有進步也沒啥業務，完全是靠他一張天花亂墜的嘴在唬老闆

大家似乎都無心在工作的發展上，上班常常一整天大家都在做自己的私事和雜事


而我的個性算是一個對工作抱有很大的期待，也很有企圖心很想做事情的人

所以對於這種狀況很不能忍受，也很怕本來的滿腔熱血總有一天會消失殆盡

畢竟這是我的第一分工作，我是要學習...要培養能力...而不是以打混為目的

於是便開始興起了或許是該尋找下一份工作的時候....也把辭呈都寫好了


不過在我提出辭呈前，公司另外一個部門來了一個新主管，也擔任公司的副總

他是總經理三顧茅廬請來的高手，非常厲害跟有經驗的一個人..算是產業界名人


因緣際會之下，我和他有了點接觸，也跟他蠻有話聊..磁場還蠻合的

覺得公司總算來了一個真的想做事，也有能力做事情的好主管


雖然已經打算要走了，不過在提出辭呈前之前基於和他相處還蠻愉快，

所以我去跟他知會了一聲...以朋友間的聊天在跟自己的主管告知前先跟他說了這件事


結果沒想到他卻給了我其他的建議

他希望我可以不要離開公司，而是爭取轉調部門的機會，到他的底下做事

他說他看的出來我是個有能力的人，也很有學習意圖的人，所以想好好來帶我

自己在諸多的考量後，也決定試試看這樣的方式，畢竟能遇到一個好的主管不容易


只是這一切卻成為我惡夢的開始.....


在爭取調部門的事情慢慢傳開之後，我先是受到部門同事的抹黑與攻擊

被說成是一個野心很大的人，為了自己的發展不惜去陷害其他的同事

而且想把所有功勞都往自己身上攬...自私自利...爭取調部門的心態被喘測的很不堪

大家也從本來交情不錯，到忽然一夜之間全部都不理我，落差非常大

只剩下坐在我旁邊一兩個本來就和我比較好的人，

因為知道我不是那樣的人，所以沒有聞雞起舞，還是跟我保持一樣的關係

但我知道大家一直在試圖說服他們也一起孤立我...


後來也慢慢影響到其他部門的同事，雖然沒有說刻意孤立我，但是也對我保持距離

也因為那些排擠我的部門同事在公司算是顯性勢力，聲音比較大的那種

所以從此之後，公司有任何聚餐或是其他活動，我再也沒有收到任何的邀請

在部門中，好像也因為排擠我這件事，讓他們變的更團結

有人生日時，高高興興切蛋糕，發給每一個人，但故意不發給我

不然就是要講話時，會故意大家到另一個會議室去，然後玩的很開心

轉寄信也不發給我...然後故意在辦公室裡大聲地討論著某一封轉寄信多有趣

更離譜的是，我們的主管也是這樣做的其中一個....他連公事上的信都不發給我

對我調部門的事也是百般阻撓，擺明了就算逼走我，也不會讓我稱心如意


從我表達想換部門的意思後，一直過了兩個多月我才正式的轉換成功

而且還是新主管自己等不下去，跳過我主管直接討去跟總經理說這件事

我也才知道，我主管其實根本就沒跟總經理提起這件事

每次去詢問他進度，就一直說些搪塞我的話，要我不要心急，他已經在努力了

試著去問我是不是該自己去跟總經理提這件事時，他也要我絕對不能自己去說


其實我覺得自己還蠻厲害的...居忍受了兩個多月這樣煎熬的生活...

每一次他們排擠我的戲碼一上演，我都在位置上咬著牙含著眼淚，內心在大哭

中間也一直都很想放棄，因為被這樣對待真的是太痛苦...覺得大家好殘忍

從小到大第一次在人際關係上遇到這樣的事情，對我的打擊很大很大...

但每一次我想放棄時，心裡就會有一些聲音告訴我：不能就這樣認輸了

也有少數幾個同事支持著我，要我不要被那些無知的人們擊垮

好幾次辭職信真的很想丟出去...真的非常想...自己簡直是被欺負好玩的


正式調部門成功後，新主管把我叫到他的辦公室，和我談了許多

我就像是終於能放下心頭的重擔一樣，告訴他這陣子我在公司的處境

也或許是因為真的煎熬壓抑了太久...我還很沒用的猛掉眼淚....~><~

只是因為自己在部門裡不受重視，已經沒有了發展，想要去更適合自己的位置

但卻被攻擊和排擠...遇到這些事，居然只是因為我想要爭取學習和做事的機會..

覺得好悲哀好悲哀...這樣的環境，真的是讓人好失望好失望....

而且我一直都用最真誠且無害的態度去對待每一個人，卻被說的那樣陰險而不堪


新主管告訴我說其實他都知道，舊主管甚至直接在他面前說過我許多負面的評價

但他說他向來只相信他自己的眼睛，我是怎樣的人，他自己會看會觀察

也和我保證他部門裡面的人不會這樣，我和他還有他的人一起共事，絕對會很愉快


我告訴他，其實這段時間來自己真的很痛苦，我無法打從心底忽視大家的行為

如果未來還是這樣，我實在不能保證我還能不能繼續在這樣的環境下做事

我不知道我撐不撐的下去.....


不過新主管說：妳一定要撐過去，記住！不要讓那些想送走妳的人看妳落荒而逃

我會為妳設計一個屬於妳的舞台，我要妳好好在工作上拿出表現

讓妳有一天真正要走時，老闆是拼了命的想留住妳的....

但前提是妳一定要好好努力...我們一起讓大家知道，什麼才是事實....


這件事情算是塵埃落定了....

不管自己還想不想走，也算是走不了了...新主管已經給我非常多具挑戰性的任務

只是對於自己在公司人際關係上的處境，我還是覺得非常沒有安全感

也不知道自己未來要怎麼樣繼續面對那些欺負我卻還是每天要碰面的同事

我覺得自己還沒辦法達到像新主管說的那樣堅強，能不顧旁人的眼光只獨善其身

畢竟是第一次在人際相處上遇到這樣的處境...有生以來的第一次...


寫了這樣落落長...除了是分享自己在職場上的一些經驗外

也是想請教大家，到底該怎麼去面對在公司裡被排擠跟孤立的情形？

在心態上要怎樣去調整？因為我實在還是不知道我要怎麼坦然去面對大家

尤其是舊主管...還有舊部門那些曾經很不錯，但在這幾個月做的很過分的同事

該怎樣調整自己的心態到能不被影響，抬頭挺胸地走過他們的面前還能親切微笑

做得到嗎？覺得好難....

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