在職找工作要比現職薪水多多少才會離開？ - 加班

年後轉職相信大家都蠢蠢欲動，但要比現職增加多少k大家才願意跳呢？

小弟今年年底將要滿30歲，目前是在高雄一家網路公司上班擔任客服工程師,工作挺自由的，週週休、上班時間早9晚6非常固定，不需加班也不須輪班,薪水很爛約2萬5千5左右,做了一年想換掉,原因是薪水少,公司無前景。

年後面試3家公司,2家是約聘制，1家正職，先說三家簡單敘述面談的過程。

慶X造船（南部有規模）
職位：網路工程師
薪水：我寫31k，不過面試主管說薪水會比我寫的還要高，但沒提到真正數字。
結論：等候通知，但我感覺不會上，原因是面談的過程我感覺公司要找的人是要有網管、路由、系統、等等實務經驗。

聯X建設
職位：總務人員兼主管司機（約聘）
薪水：我寫30k，對方沒給我確切數字
工作內容:總務相關工作及載主管上下班。
結論：
有通知我覆試但我婉拒，因為去面試才知道是約聘，但對外刊登卻沒寫。

華X聯網
職位：駐點網管人員（約聘）
薪水：25000保障13個月
工作內容：就駐點網管，回報、監控網路，要輪3班，以後若有別的專案可調離。
結論：主管有問我合時可報到，我回要把我現職工作做交接需要10工作天，面試主管有跟我說希望在月底之前來。這間感覺是不錯，也算是我想要的，但開的薪水也沒比現職高。

以上是我年後面試的工作，不曉得大家有什麼實際建議及看法。





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