在職轉職一些問題 - 業務
By Rosalind
at 2012-10-20T17:16
at 2012-10-20T17:16
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我需要做人生規劃
我曾經從事人身壽險的外勤,但是做得很累,薪水也不高,
曾在澳洲gap year 1.5年。
打開履歷後,保險業的電話行銷如雪片般的電話不斷打來,
因此在找不到良木情況下,做了保險(產險)的電話行銷
(非常多外勤業務轉行時,透過人力銀行而去做電話行銷)
論金融產業,我並非金融保險系,
我領域內的同學,若在企業界,70%~80%都在資訊業
(去接觸到保險業,也是因為保險業的業務多,教育訓練需求大,而沾到那個產業)
論職務,
領域內的同學,若在企業界,50%是在做人資、訓練、多媒體設計師
履歷上,我對此產業相當了解,
但基於市場需求飽和、職務跟興趣不符、作業務賺不到錢、流動率超大、位置不重要
等原因,
非常想轉行
因此我做了兩個選擇,
1.人力銀行封鎖金融保險業,跳到做數位學習產業的公司作軟體業務。
2.去顧問公司進修商務企劃課程。
問題:
原公司的部門管理人員太差,人員流動率大、部門沒制度規章、
產品在金融保險業沒有競爭力,
又落寞又沮喪的離開。(部門的業務除了主管本人,全走光了)
下一步棋,該怎麼下!!!
--
我曾經從事人身壽險的外勤,但是做得很累,薪水也不高,
曾在澳洲gap year 1.5年。
打開履歷後,保險業的電話行銷如雪片般的電話不斷打來,
因此在找不到良木情況下,做了保險(產險)的電話行銷
(非常多外勤業務轉行時,透過人力銀行而去做電話行銷)
論金融產業,我並非金融保險系,
我領域內的同學,若在企業界,70%~80%都在資訊業
(去接觸到保險業,也是因為保險業的業務多,教育訓練需求大,而沾到那個產業)
論職務,
領域內的同學,若在企業界,50%是在做人資、訓練、多媒體設計師
履歷上,我對此產業相當了解,
但基於市場需求飽和、職務跟興趣不符、作業務賺不到錢、流動率超大、位置不重要
等原因,
非常想轉行
因此我做了兩個選擇,
1.人力銀行封鎖金融保險業,跳到做數位學習產業的公司作軟體業務。
2.去顧問公司進修商務企劃課程。
問題:
原公司的部門管理人員太差,人員流動率大、部門沒制度規章、
產品在金融保險業沒有競爭力,
又落寞又沮喪的離開。(部門的業務除了主管本人,全走光了)
下一步棋,該怎麼下!!!
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By William
at 2012-10-23T08:26
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