基本工資9月1日審議 工總:76%業者僅接 - 職場

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By Mary
at 2022-08-30T23:25

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https://www.epochtimes.com.tw/n386775

基本工資9月1日審議 工總:76%業者僅接受3%以下調幅

【記者張原彰/臺北報導】勞動部在9月1日召開基本工資審議委員會,以討論明年度基本
工資的調幅,工總在8月29日提出建言,有高達76%業者表示僅能接受明年基本工資調幅在
3%以下。他們說,基本工資調整應該要考慮產業的生產與經營成本,切勿殺雞取卵,始是
全民之福。

工總進行「111年產業營運調查」問卷,調查結果顯示,51%業者表示今年上半年的整體營
收減少,56%業者表示整體獲利下降。對於明年經濟成長率的看法,有64%業者預估明年國
內生產毛額(GDP)恐下滑,對於經濟前景表示悲觀。

而在詢問各界十分關切的基本工資調幅時,有高達76%業者表示僅能接受明年基本工資調
幅在3%以下,其中更有22%的業者表示不應調漲。

工總表示,過去已有許多報導指出,這波消費者物價指數(CPI)上漲,主因為俄烏戰爭
及疫情影響導致,企業也是這波物價上漲的受害者,若基本工資調幅過高,勢必再次加速
墊高製造成本。

他們說,我產業界近兩年在新冠疫情及俄烏戰爭衝擊下,營運成本已大幅增加,產業早已
不堪負荷,在未來經濟前景下調風險極高的情況下,明年夏季電價又可能提前實施,勞健
保費用也可能要調升的情況下,基本工資的調幅實應更加審慎。

勞動部本週的基本工資審議委員會,有21席基本工資審議委員,涵蓋7席勞方、7席資方及
7席政府學界代表,其中爭執最大的是勞資雙方。外界認為,上週國發會已示警,表示景
氣擴張走緩,且美國聯準會的鷹派言論,導致美股重挫,可能影響資方調基本工資的意願
。◇

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Tags: 職場

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2022-08-30T17:23
還不出走?趕快去缺水、缺電,有缺人的中國啊
Jake avatar
By Jake
at 2022-09-03T03:08
業者怎麼想乾我闢室阿 XD
你們這種傳產很重要嗎? 對GDP貢獻多少?
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By Odelette
at 2022-08-30T17:23
一手轉嫁製造成本到消費者身上提高物價,一手再壓低員工
薪資減少成本,怎麼樣都是資方最賺,垃圾資方狗屁資方
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-09-03T03:08
台灣狗雇主
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-08-30T17:23
我公司外勞一個月$10萬元
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-03T03:08
請正名是76%的產業"老闆"接受3%調薪
Candice avatar
By Candice
at 2022-08-30T17:23
這個板也是一堆奴工在操老闆的心
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By Selena
at 2022-09-03T03:08
一直調基本工資,又不查趁機漲價的下場就是,不是領基
本工資的人,錢變更薄
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-08-30T17:23
都拿錢去炒房了當然沒錢加薪
Kama avatar
By Kama
at 2022-09-03T03:08
奴工最好其他低階勞工都領22K,自己加薪就好
Mary avatar
By Mary
at 2022-08-30T17:23
沒競爭力的公司快點倒一倒 台灣才能更好
Mia avatar
By Mia
at 2022-09-03T03:08
噓某樓,就不要調基本工資呀,便當還不是從60漲到80了
這個國家1/3的勞工還在領接近最低薪資,都被當奴工了
Olive avatar
By Olive
at 2022-08-30T17:23
你只關心到你自已口袋裡面的錢是不是變薄了
Leila avatar
By Leila
at 2022-09-03T03:08
現在漲價是因為戰爭,歐洲連電費都暴漲呢,原物料上漲的
漲價和人事成本上漲的漲價一波一波來
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By Oscar
at 2022-08-30T17:23
不調薪漲價 調薪後再漲價 怎樣都是我們虧
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By Kumar
at 2022-09-03T03:08
不調薪 因原物料漲價
調薪 再因為人力成本再漲價
有比較爽嗎
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By Annie
at 2022-08-30T17:23
不如想辦法增加自己競爭力
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By Selena
at 2022-09-03T03:08
有些人競爭力就是沒那麼夠,再怎麼增加還是那樣子
Irma avatar
By Irma
at 2022-08-30T17:23
而且這社會對於階級有限制的,不是你想往上爬就有位置
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By Cara
at 2022-09-03T03:08
先說你提升多少成本,再來討論該提升多少員工薪水
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-08-30T17:23
工總垃圾,每次都有理由!
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By Dorothy
at 2022-09-03T03:08
某樓也太左...
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By Brianna
at 2022-08-30T17:23
嗯 那出走 讓政府看看你的魄力 不然就幹話
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-03T03:08
會調到的,也都是最低的人,對其他中間的人來說根本沒
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By Valerie
at 2022-08-30T17:23
幫助
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-09-03T03:08
如果99%想強姦你老婆,那你要不要捐出來?
Candice avatar
By Candice
at 2022-08-30T17:23
錢越來越多 但資源就這麼多 怎麼會想靠加資本工資讓生
活變好 時間拉長只會發現讓錢快速變薄
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By Carol
at 2022-09-03T03:08
由此可知這76%業者都是給員工基本工資?可憐
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By Michael
at 2022-08-30T17:23
76趴都只請工讀生
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-09-03T03:08
這樣找薪資太過分了,老闆快逃離台灣

排班制國定假日補休問題

Ula avatar
By Ula
at 2022-08-30T22:44
大家好,以下想請問排班制遇國定假日補休問題: 若是每週固定休假日為週五週六,週日至週四為上班日,由於9月適逢中秋連假(9/10週六 為中秋節),但公司以週一至週五班別及周日到週四班別休假日需一樣(9月為10天)(過 去未曾因此原因導致連假未放)而無補假,導致9月無連假,請問是否符合勞基法呢?謝謝 各位協助解 ...

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By Donna
at 2022-08-30T22:09
看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧 這讓我想到我部門的主管,最近小主管接洽一位求職者 然後小主管就跟我主管回報說,他覺得這位求職 ...

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1.新聞標題 《政治》缺工頻傳 勞動部擬再放寬「附加移工」引進 2.網址連結 :https://reurl.cc/KQlMbq 3.新聞內文 《政治》缺工頻傳 勞動部擬再放寬「附加移工」引進 【時報-台北電】我國產業移工聘僱採「3K五級」,如果事業單位仍認為不足則可採「附 加移工」(EXTRA ...

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※ 引述《shenlou (無)》之銘言: : 先說目前工作,無壓力,月幾天假日就排休幾天假,需一週早班一週大夜班,上班時間只 : 有獨自一人,也沒主管會靠腰除了同事有點腦殘,真正忙的時間約一小時,其餘要看劇睡 : 覺玩手機隨便你,沒有任何升遷職位,萬年年薪約45-50萬 : 我對這工作沒任何怨言,剛來時還驚 ...

長期做一份無腦工作會?

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By Gilbert
at 2022-08-29T19:47
先說目前工作,無壓力,月幾天假日就排休幾天假,需一週早班一週大夜班,上班時間只 有獨自一人,也沒主管會靠腰除了同事有點腦殘,真正忙的時間約一小時,其餘要看劇睡 覺玩手機隨便你,沒有任何升遷職位,萬年年薪約45-50萬 我對這工作沒任何怨言,剛來時還驚訝怎會這麽爽,但內心有另一聲音是覺得才30初頭歲 要長期爽 ...