基本工資漲18元？勞方：污辱 - 職場

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By Ida
at 2015-12-21T14:59

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新聞連結：http://goo.gl/Dkp4HO

基本工資漲18元？勞方：污辱

基本工資審議會前會周一開會，
就明年是否要召開審議委員會進行討論，資方傾向不調漲工資，
但最多可能漲18元，引勞方不滿，甚至認為，如此的漲幅是一種侮辱。

對於明年是否調漲基本工資，目前勞資雙方釋出的訊息歧見頗大，
勞方堅持應漲3%（約600元），或是用減稅折抵工資；
不過，資方則不打算調漲。

截至目前，
勞動部、經濟部的態度與資方立場幾乎一致，
都不打調漲薪資，而最大的調整幅度就是用現有公式套用，只能加18元，
由目前的20,008增至20,026元；
這個18元的數據遭到勞方強烈批判，認為「根本是汙辱！」。

對此官方、資方主張，勞方堅持反對，並指出若各方認為確實不應調，
則勞方強烈建議勞動部應找財政部跨部會研商，
讓「年收入50萬元以下」的基層勞工「免稅」，
也就是「不給勞工加薪、就減稅」。

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Tags: 職場

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-12-25T07:29
別傻了，立法院不可能過關
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By Olivia
at 2015-12-26T14:58
勞團整天爭取提高最低薪資沒甚麼大意義
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By Una
at 2015-12-27T09:19
與其爭取提高最低薪資 不如嚴查公司有沒有依法給加班費
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-12-31T21:11
最低工資提高 大部分人的薪水根本不會變
但如果公司都乖乖照法歸給加班費 很多人實領工資會大增
Mary avatar
By Mary
at 2016-01-02T06:25
兩邊都不願各退一步，根本是浪費時間
Jack avatar
By Jack
at 2016-01-02T08:38
勞團真正該爭取的應該是加重雇主罰則，罰給他死
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-01-06T13:30
不少於100萬之類的
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By Madame
at 2016-01-08T14:10
何不直接漲到$2,5000/月？
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-01-12T16:23
更正：$25,000/月
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-01-17T16:15
同意樓上說的…2萬5千元，無誤！
Robert avatar
By Robert
at 2016-01-19T03:50
應該是先讓多數公司都不敢違反勞基法吧...
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-01-21T13:43
因該讓基本工資分開 不該一視同仁 20008
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-01-25T03:00
更正：25萬元，這才是對的啊！
James avatar
By James
at 2016-01-28T18:48
先求讓公司合法好嗎 連勞基法都形同具文 還談什麼最低工資
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-01-31T23:49
匿名舉報查核屬實罰款15%給舉報人
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-02-02T12:40
罰款罰違法造成勞工損失的10倍
先把查核做好比較實際
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-02-06T15:31
直接重罰違反勞基法的無良公司最好了，增加國家稅收，
還保護勞工權益
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-02-09T21:37
更正:最低年薪250萬 選我正解
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-02-14T12:43
很多公司看勞基法像是放颱風假一樣…………
Linda avatar
By Linda
at 2016-02-16T00:48
比一顆茶葉蛋還慘....慘不忍睹、慘無人道、慘絕人寰
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-02-19T09:10
才18塊 跟猩猩一樣 要就調18K
Candice avatar
By Candice
at 2016-02-21T01:12
勞動部跟資方的態度一致，這叫做勞動部？？？
Susan avatar
By Susan
at 2016-02-26T00:31
要就侮辱我1000次！！
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-02-28T05:31
台灣驕傲..
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-03-02T09:26
將勞基法納入刑法就沒人敢違反了
William avatar
By William
at 2016-03-03T07:05
推樓上 有請大大參選立委將勞基納入刑法
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By Blanche
at 2016-03-07T01:12
跟季激勵獎金只發五百塊是一樣的道理，只有激怒沒有激勵
Regina avatar
By Regina
at 2016-03-08T22:38
真正落實勞基法，比調漲基本薪資強多了
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-03-11T14:35
感覺重點不是基本工資
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-03-16T07:24
真的，加班有加班費比加薪實在！什麼屁責任制
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By Skylar Davis
at 2016-03-18T16:33
一個月23k加油
Doris avatar
By Doris
at 2016-03-21T08:54
很多的加班都是只能加，不能報。

職場所謂"演戲"就是這樣嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2015-12-21T12:37
※ 引述《qope (qope5566)》之銘言： : 我曾一份很喜歡、忠心的工作 但因為後來的同事 我來2年 他才來2個月 : 就很只出張嘴 還亂動我工作 讓我不爽就直接翻臉 搞得大家很疆 : 後來主管約談說大意是說：我也知道你是對的 可是你搞得很疆 但演戲你不會嗎? : 讓我印象深刻 : 後來換了2個工作 ...

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Carol avatar
By Carol
at 2015-12-21T10:31
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1MTsFtUH ] 作者: shinerita (rita) 看板: CareerLady 標題: [職場] 離職前休假天數的問題 時間: Mon Dec 21 10:29:08 2015 我的到職日是2012/4/12， 預計2016年1月31日離職 ...

職場所謂"演戲"就是這樣嗎?

Mia avatar
By Mia
at 2015-12-21T06:13
職場的潛規則：疏不間親。 也就是說，關係疏遠的人不能離間關係親近的人。 就像皇帝身旁有位寵臣。 就算是科舉出身、名門望族的大臣也要對寵臣讓步三分。 為什麼？ 皇帝喜歡聽寵臣的話咩。 就算大臣講的話是對的，但是，不討喜，皇帝聽不進去。 皇帝對大臣不信任，自然大臣的位置風雨飄搖。 再者，大臣的忠言 ...

職場所謂"演戲"就是這樣嗎?

Ina avatar
By Ina
at 2015-12-21T00:18
我曾一份很喜歡、忠心的工作 但因為後來的同事 我來2年 他才來2個月 就很只出張嘴 還亂動我工作 讓我不爽就直接翻臉 搞得大家很疆 後來主管約談說大意是說：我也知道你是對的 可是你搞得很疆 但演戲你不會嗎? 讓我印象深刻 後來換了2個工作 依然一樣的問題 遇到嘴炮的人 不會做都我做 他媽的出一張嘴 ...

跟別單位吵架，自己主管在旁邊不出聲?

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-12-21T00:14
原本這單位是公司的冷衙門， 後來公司因應組織改組把一些新的工作給我們， 因為需要跟很難搞的某單位接觸， 常常會議上、或E-mail就直接吵架。 莫名其妙被指責的時候， 發現幾乎都是我跳出來解釋， 有時候就搞得快吵架， 可是我的小主管幾乎都在旁邊不出聲。 有時候內心會覺得滿難過的， 我幾乎 ...