職場所謂"演戲"就是這樣嗎? - 職場

我曾一份很喜歡、忠心的工作 但因為後來的同事 我來2年 他才來2個月

就很只出張嘴 還亂動我工作 讓我不爽就直接翻臉 搞得大家很疆

後來主管約談說大意是說：我也知道你是對的 可是你搞得很疆 但演戲你不會嗎?

讓我印象深刻

後來換了2個工作 依然一樣的問題 遇到嘴炮的人 不會做都我做 他媽的出一張嘴

結果領得比我多 事後都證明我是對的 我解決的

我也是不爽的討回來嗆回來 當然 因為態度不好 所以離職

------------------------------------------------------

現在剛進一間公司3個月了 上個月來了一個

幹 也是嘴炮 專出一張嘴 幹 比我菜 還那麼敢講

就拿最近這件事來講吧 比較具體

一個東西有問題、不穩 已經好幾次了

他就會會求表現 開會時 說得很有方案 要查原因、針對此原因找解決方案

可是其實因為已經好幾次 而且解決方法就只有一個就是換

簡單說 換一點你們可以了解的

就像東西用了好幾年時間到了、壞了

修也查不出原因 在這種情況下 "原因是什麼還重要嗎??"

然候主管就會覺得他很有想法....

然候我及其它同事 一直在找適合的 就完全被忽視了 反而是他被重視

你們有比較好的建議嗎?


--