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報到時要求提供前公司薪資 - 職場

Kumar avatarKumar · 2018-04-28

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幫朋友代為發文

日前朋友錄取了他覺得不錯的公司

前幾天接到通知說報到時

要提供前公司薪資證明

這是合理的要求嗎？

我是跟我朋友說，直接反問人資

薪資不都是機密嗎？

難道未來某天有需要就可以提供給

其他公司？

他是新人不敢這樣回應，

有人有更圓融的處理方式嗎？

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All Comments

Zenobia avatarZenobia2018-05-01
沒有 就只能這樣回
Mary avatarMary2018-05-06
你可以給個年薪或是一個月的總金額！細項不用...報
稅單也可以！
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-05-09
勞基法沒有說勞工有義務要提供前一份薪資證明吧…
James avatarJames2018-05-13
很有可能要看前公司來決定你的薪資，可以付少一點錢這樣
Margaret avatarMargaret2018-05-14
誰規定薪資都是機密？
公務員薪資表網路上都查的到，政府帶頭洩漏機密?
Agatha avatarAgatha2018-05-18
之前看國外一個影片 公開薪資 才是對員工的保障
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-05-19
轉帳明細 拍一下就過了
Eartha avatarEartha2018-05-22
很多公司薪資是機密是因為怕員工鬥爭
Audriana avatarAudriana2018-05-22
當你旁邊一個不做事靠著年資領比你多，你作何感想?
機密? 對前公司是而已
離開後你公開，前公司要告哪一條呢
Isabella avatarIsabella2018-05-23
我遇過人資說不提供前一家公司的薪資證明就不能錄取、
不能給員工證，這樣合法嗎？
Donna avatarDonna2018-05-27
砍你朋友薪水前的拉筋(熱身)
Sandy avatarSandy2018-05-27
為了砍薪資吧
Catherine avatarCatherine2018-05-30
如果給了開不出更高的就好笑了
Damian avatarDamian2018-05-31
合理啊 你有吹牛嗎 有吹牛就尷尬了耶
Erin avatarErin2018-06-03
那是前公司的機密啊，那間公司可以公開討論的？
Hazel avatarHazel2018-06-06
營業秘密保護法
Jessica avatarJessica2018-06-09
我目前的工作還沒跟我要證明，都口頭上說的
Irma avatarIrma2018-06-11
我聽到的第一時間覺得這什麼邏輯
Victoria avatarVictoria2018-06-14
要可證明前公司薪資的文件就太超過了吧
Linda avatarLinda2018-06-16
給前公司薪資不就是要砍價的？
Ophelia avatarOphelia2018-06-21
我是叫他準備好但不要馬上給，hr常幹自以為屌的事
Faithe avatarFaithe2018-06-24
不一定是砍價 但也確實沒聽過要給文件的
Cara avatarCara2018-06-24
薪水有什麼好隱藏的，搞不懂民間公司，結果也才22k,公
務員的不都查的到，不一樣同工不同酬的
Linda avatarLinda2018-06-29
公務員是營利事業的職員嗎？=_=
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-07-01
而且公務員的規定可多了，敘薪有公定標準跟努力無關是優
點還是保障？
Valerie avatarValerie2018-07-01
我不懂拿公務員出來類比的是怎麼回事......
Anthony avatarAnthony2018-07-02
不給 不爽拉倒
Joe avatarJoe2018-07-04
隨便報啊
Ina avatarIna2018-07-08
報到才提供應該不會是要砍價吧，薪資不是都談好才決定
要報到嗎？
Elizabeth avatarElizabeth2018-07-10
可能是要蒐集行情或是驗證有沒有說謊
Yedda avatarYedda2018-07-10
公司不能判斷要給多少薪資 只能抄 砍？
Sarah avatarSarah2018-07-15
所有我不知道這有什麼意義，除了核實之外
Agnes avatarAgnes2018-07-18
就我先前上的教育訓練，任何標上機密並有保護作為，非公
開的項目都是營業秘密保護法的範圍，不隨離職失效。如果
轉職到相關行業，有領錢有對價，給前公司資料對當事人對
新公司都坐實蒐集機密的行為，這不是很不智的作法嗎？如
果將來業務有競爭關係，很容易出狀況
Hardy avatarHardy2018-07-23
驗證你有沒有說謊而已，拿不出來就說不方便
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-07-24
都要報到了薪資應該已經核定也告知你朋友了，不可能砍價
Megan avatarMegan2018-07-27
但是要驗證當初說的之前薪資有沒有說謊啊，沒遇到不代表
Charlie avatarCharlie2018-07-31
不能要，不同公司間不算機密，因為無法證實會有營業傷害
Isabella avatarIsabella2018-08-01
看你朋友有沒有謊報而已~你也可以說妳跟前公司有簽保密
條約
Donna avatarDonna2018-08-03
最近去一家政府成立的民營公司，也是要求提供前份工作的
薪資，真的完全搞不懂這是哪招
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-08-08
朋友也遇過這種情形，而且他只是應徵技術員，薪資都是公
司規定的，又不是像工程師還會有核薪問題，他搞不懂為何
也要給前公司薪資，覺得公司要求不太合理，所以就放棄不
去
Isla avatarIsla2018-08-11
回樓上，我後來就沒去那家公司了～感覺很怪，大概公司沒
制度吧xd
Isla avatarIsla2018-08-16
你可以不給啊 不過最後公司取消offer的話不要哭哭
Sandy avatarSandy2018-08-17
取消也行,反正八成不是什麼好公司
Belly avatarBelly2018-08-20
取決於你在談offer時，是不是以之前薪資做基準去談
Oliver avatarOliver2018-08-25
公司可能以誠信驗證的角度請你提供所得扣繳憑單
Ivy avatarIvy2018-08-30
獵人頭也會要求，很多外商是要看的喔～
Lydia avatarLydia2018-08-31
我公司蠻大的，也是要求提供，後來核薪出來沒讓人失望就
是了
Valerie avatarValerie2018-09-04
不一定是砍,有時是往上加
Genevieve avatarGenevieve2018-09-08
別給
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-09
謝謝大家的意見，基本上會準備，我自己是很驚訝這麼多公
司會看
Charlie avatarCharlie2018-09-12
我會表示無法提供薪資證明 也不提供前一待遇 頂多年薪
Daph Bay avatarDaph Bay2018-09-13
大多公司不希望討論薪資 也就不該問人前一待遇才對
Elma avatarElma2018-09-17
就說是電子薪資條所以沒留著就好了
Kama avatarKama2018-09-21
我報到也要繳前公司薪資證明,我直接信上說薪資保密
Victoria avatarVictoria2018-09-22
最多出示不留存 後來人資也不敢提這個啊 因為砍了10000多
開不起這麼高 還要驗資 呵呵
Tom avatarTom2018-09-22
勞保辦理時不是都查得到前份薪水？
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-09-23
不用給