報到時要求提供前公司薪資 - 職場

By Kumar
at 2018-04-28T14:02

Table of Contents

幫朋友代為發文

日前朋友錄取了他覺得不錯的公司

前幾天接到通知說報到時

要提供前公司薪資證明

這是合理的要求嗎？

我是跟我朋友說，直接反問人資

薪資不都是機密嗎？

難道未來某天有需要就可以提供給

其他公司？

他是新人不敢這樣回應，

有人有更圓融的處理方式嗎？

--

Tags: 職場

All Comments

By Zenobia
at 2018-05-01T08:42

沒有就只能這樣回

By Mary
at 2018-05-06T06:29

你可以給個年薪或是一個月的總金額！細項不用...報
稅單也可以！

By Tristan Cohan
at 2018-05-09T16:08

勞基法沒有說勞工有義務要提供前一份薪資證明吧…

By James
at 2018-05-13T14:43

很有可能要看前公司來決定你的薪資，可以付少一點錢這樣

By Margaret
at 2018-05-14T21:04

誰規定薪資都是機密？
公務員薪資表網路上都查的到，政府帶頭洩漏機密?

By Agatha
at 2018-05-18T12:33

之前看國外一個影片公開薪資才是對員工的保障

By Tristan Cohan
at 2018-05-19T20:54

轉帳明細拍一下就過了

By Eartha
at 2018-05-22T02:03

很多公司薪資是機密是因為怕員工鬥爭

By Audriana
at 2018-05-22T08:36

當你旁邊一個不做事靠著年資領比你多，你作何感想?
機密? 對前公司是而已
離開後你公開，前公司要告哪一條呢

By Isabella
at 2018-05-23T23:06

我遇過人資說不提供前一家公司的薪資證明就不能錄取、
不能給員工證，這樣合法嗎？

By Donna
at 2018-05-27T05:08

砍你朋友薪水前的拉筋(熱身)

By Sandy
at 2018-05-27T20:16

為了砍薪資吧

By Catherine
at 2018-05-30T04:14

如果給了開不出更高的就好笑了

By Damian
at 2018-05-31T21:32

合理啊你有吹牛嗎有吹牛就尷尬了耶

By Erin
at 2018-06-03T09:58

那是前公司的機密啊，那間公司可以公開討論的？

By Hazel
at 2018-06-06T07:22

營業秘密保護法

By Jessica
at 2018-06-09T18:25

我目前的工作還沒跟我要證明，都口頭上說的

By Irma
at 2018-06-11T17:12

我聽到的第一時間覺得這什麼邏輯

By Victoria
at 2018-06-14T19:08

要可證明前公司薪資的文件就太超過了吧

By Linda
at 2018-06-16T10:29

給前公司薪資不就是要砍價的？

By Ophelia
at 2018-06-21T05:08

我是叫他準備好但不要馬上給，hr常幹自以為屌的事

By Faithe
at 2018-06-24T05:41

不一定是砍價但也確實沒聽過要給文件的

By Cara
at 2018-06-24T19:45

薪水有什麼好隱藏的，搞不懂民間公司，結果也才22k,公
務員的不都查的到，不一樣同工不同酬的

By Linda
at 2018-06-29T09:18

公務員是營利事業的職員嗎？=_=

By Sierra Rose
at 2018-07-01T08:57

而且公務員的規定可多了，敘薪有公定標準跟努力無關是優
點還是保障？

By Valerie
at 2018-07-01T22:44

我不懂拿公務員出來類比的是怎麼回事......

By Anthony
at 2018-07-02T03:21

不給不爽拉倒

By Joe
at 2018-07-04T05:51

隨便報啊

By Ina
at 2018-07-08T20:32

報到才提供應該不會是要砍價吧，薪資不是都談好才決定
要報到嗎？

By Elizabeth
at 2018-07-10T10:23

可能是要蒐集行情或是驗證有沒有說謊

By Yedda
at 2018-07-10T22:25

公司不能判斷要給多少薪資只能抄砍？

By Sarah
at 2018-07-15T04:02

所有我不知道這有什麼意義，除了核實之外

By Agnes
at 2018-07-18T20:00

就我先前上的教育訓練，任何標上機密並有保護作為，非公
開的項目都是營業秘密保護法的範圍，不隨離職失效。如果
轉職到相關行業，有領錢有對價，給前公司資料對當事人對
新公司都坐實蒐集機密的行為，這不是很不智的作法嗎？如
果將來業務有競爭關係，很容易出狀況

By Hardy
at 2018-07-23T14:08

驗證你有沒有說謊而已，拿不出來就說不方便

By Suhail Hany
at 2018-07-24T10:41

都要報到了薪資應該已經核定也告知你朋友了，不可能砍價

By Megan
at 2018-07-27T05:28

但是要驗證當初說的之前薪資有沒有說謊啊，沒遇到不代表

By Charlie
at 2018-07-31T16:57

不能要，不同公司間不算機密，因為無法證實會有營業傷害

By Isabella
at 2018-08-01T18:58

看你朋友有沒有謊報而已~你也可以說妳跟前公司有簽保密
條約

By Donna
at 2018-08-03T18:38

最近去一家政府成立的民營公司，也是要求提供前份工作的
薪資，真的完全搞不懂這是哪招

By Tristan Cohan
at 2018-08-08T02:28

朋友也遇過這種情形，而且他只是應徵技術員，薪資都是公
司規定的，又不是像工程師還會有核薪問題，他搞不懂為何
也要給前公司薪資，覺得公司要求不太合理，所以就放棄不
去

By Isla
at 2018-08-11T02:54

回樓上，我後來就沒去那家公司了～感覺很怪，大概公司沒
制度吧xd

By Isla
at 2018-08-16T01:54

你可以不給啊不過最後公司取消offer的話不要哭哭

By Sandy
at 2018-08-17T17:26

取消也行,反正八成不是什麼好公司

By Belly
at 2018-08-20T17:34

取決於你在談offer時，是不是以之前薪資做基準去談

By Oliver
at 2018-08-25T02:16

公司可能以誠信驗證的角度請你提供所得扣繳憑單

By Ivy
at 2018-08-30T00:25

獵人頭也會要求，很多外商是要看的喔～

By Lydia
at 2018-08-31T08:26

我公司蠻大的，也是要求提供，後來核薪出來沒讓人失望就
是了

By Valerie
at 2018-09-04T01:55

不一定是砍,有時是往上加

By Genevieve
at 2018-09-08T07:33

別給

By Hamiltion
at 2018-09-09T10:59

謝謝大家的意見，基本上會準備，我自己是很驚訝這麼多公
司會看

By Charlie
at 2018-09-12T15:29

我會表示無法提供薪資證明也不提供前一待遇頂多年薪

By Daph Bay
at 2018-09-13T14:20

大多公司不希望討論薪資也就不該問人前一待遇才對

By Elma
at 2018-09-17T16:05

就說是電子薪資條所以沒留著就好了

By Kama
at 2018-09-21T11:38

我報到也要繳前公司薪資證明,我直接信上說薪資保密

By Victoria
at 2018-09-22T12:03

最多出示不留存後來人資也不敢提這個啊因為砍了10000多
開不起這麼高還要驗資呵呵

By Tom
at 2018-09-22T23:19

勞保辦理時不是都查得到前份薪水？

By Sierra Rose
at 2018-09-23T12:31

不用給

報到時要求提供前公司薪資 - 職場

All Comments

Related Posts

供應商重覆使用FedEx帳戶

臉好不好看顏值高低對職場升遷薪水影響?

內向的人工作是不是很吃虧?

工作一定要熱情嗎?

台塑產銷人員