報告！組長能力有問題！ - 加班

我的組長只是因為做得久，沒人想做那個位子，所以他就順理成章當成組長，

他因為情緒控制能力低，動不動就對我發脾氣，對其他人就不敢發怒，

只會私底下唸唸唸…

因為主任最近希望我多學一點，所以請組長將一小部份的業務分給我去獨當一面，

但因為電腦有限，影印機有限…所以我都只能利用組長下班時做我那部份的業務，

搞到我每天早上１０點上班…１０點下班。

昨天又弄到十點，但還是弄不完，結果就被他訓話了…

組長：妳幹麻不利用我下班時弄。

我　：我昨天都加班到十點了，你還要我怎樣。

他聽到後，才”好心”的將電腦借我用。

我和主任反應了這樣的切割業務會有問題，但主任說只回應：妳去找他溝通！

溝通、溝通、又是溝通，我每天都要和他溝通，溝通他的情緒；溝通他的做事；

溝通我們的配合度。

天啊！是他是組長還是我是組長，我給自己幾條路走，希望大家給個意見！

1. 孩子，就好好和他溝通吧！

2. 乖~忍一忍就過了，他也不過再幹個3、5年。

3. 帥氣一點，辭職信就給他丟下去。

4. 其他。


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