外包、承攬、派遣 越來越多的原因? - 職場
By Sierra Rose
at 2023-04-08T05:24
at 2023-04-08T05:24
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外包 承攬 派遣
其實這三個詞 應該是一樣的東西
就是 你去某公司工作 但你不是正職
公司透過人力公司 來管理你
所以你的上司是人力公司
感覺越來越多公司 喜歡找人力公司外包
也越來越多人 開人力公司賺錢
畢竟薪水只要符合最低勞基法
其他的都可以抽走
例如 大夜薪水 要找人的公司給250
人力公司發給你176 剩下74他們抽走
8小時就是592
人力公司上網徵10個人去做 一天就是抽走5920
那麼 要找人的公司 透過人力公司的好處是什麼?
如果直接把高薪給員工 應該能使員工更認真
為什麼願意讓人力抽呢?
我想到的大概這樣:
1.要開除員工時 不用付資遣費
2.員工教召時 不用付薪水
3.勞安問題出現時 不用負責
不曉得還有哪些
總之 現在台灣職場環境 越來越多派遣公司了
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其實這三個詞 應該是一樣的東西
就是 你去某公司工作 但你不是正職
公司透過人力公司 來管理你
所以你的上司是人力公司
感覺越來越多公司 喜歡找人力公司外包
也越來越多人 開人力公司賺錢
畢竟薪水只要符合最低勞基法
其他的都可以抽走
例如 大夜薪水 要找人的公司給250
人力公司發給你176 剩下74他們抽走
8小時就是592
人力公司上網徵10個人去做 一天就是抽走5920
那麼 要找人的公司 透過人力公司的好處是什麼?
如果直接把高薪給員工 應該能使員工更認真
為什麼願意讓人力抽呢?
我想到的大概這樣:
1.要開除員工時 不用付資遣費
2.員工教召時 不用付薪水
3.勞安問題出現時 不用負責
不曉得還有哪些
總之 現在台灣職場環境 越來越多派遣公司了
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