外包不需要健保？ - 薪水

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By Ula
at 2018-06-23T19:52

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如題

E奶 30cm 各位大大

請教一個問題

今天找了了份兼職 (黑貓理貨員)

每天固定時間工作三小時

一週工時 15hr

派遣公司告知我

勞保從薪水扣,沒有健保

這樣是合法的嗎？

還是法律上有什麼地方是我不清楚的？

覺得怪怪的。


還請不吝指教一下,感謝。



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Tags: 薪水

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-06-27T05:36
一週上班時數超過12小時，公司就要保~假如你有其他兼職
工作，就保在時數長的那邊
Regina avatar
By Regina
at 2018-06-28T05:07
健保是正職要保 兼職不用 但若另一個也是兼職就比時數
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By Agnes
at 2018-06-30T13:34
你有正職，健保是正職那邊保，因為健保只能保一個
勞保才保多個(正職勞保+兼職勞保)，勞保和健保不太相同
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-07-05T01:29
我現在沒正職 就只有這份兼職
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-07-09T02:14
那這間就要幫你保了 一週已超過12小時
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-07-12T09:20
你如果是派遣公司員工就是派遣公司要幫你保勞健保
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-15T17:15
團保...

工作上的選擇障礙

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By Tom
at 2018-06-23T19:03
某廠商 薪水：26k (不需加班) 工作內容： 60%業務助理 - 類似企劃,負責各個網路平台作業,撰寫商品文案...等等 40%社群行銷 - fb社群經營,拍攝影片,其他行銷協助... 某電商(公司規模較大) 薪水：31-32k (需加班或假日支援,無加班費) 工作內容： 分為大型活動,異業合作,媒體資訊 ...

懇請大家幫忙我懲戒這位囂張的黑心店長

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By Robert
at 2018-06-22T21:17
小弟是台南人，台南黑心的公司到現在還是著名的多。小弟今年4/12~5/18在一家超商 工作，工作共15天，一天8小時，大夜班，時薪卻只有140。這點無所謂，因為沒違反 勞基法。該家超商最大的惡行是壓榨勞工，每次我上班時總有做不完的事，搬不完的 貨。小弟在職的期間，已有至少6位員工相繼離職，而我傻傻地忍了一個多 ...

這樣有違勞基法嗎？

Mary avatar
By Mary
at 2018-06-22T15:46
是這樣的，小弟在某百大企業鋼鐵公司不到三個月，上個月我下班時候突然有動物竄出來 害我摔車 ，於是我就請了三天在家養傷，之後去上班時候我去問環安部門，我問能不能報工傷假， 他回：「可以是可以啦，不過你請了，會被記缺點，可能會影響你試用期後的薪水」，後 來我問公司一些老屁股好像是這樣子，他說很多人上下班車禍都是自 ...

保聖那最近很缺業績嗎？

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-06-22T14:56
最近一直接到保聖那的來信和來電 但我履歷之前就有寫9月才能開始工作 每次打來我剛好也都在上班在忙 所以沒接 但後來還是一直打來 請問有類似經驗嗎？ 還是說他們是打算提早準備？ 另外請問一下他們到日本工作的機會多嗎？ 因以我的工作內容，目前在台薪水已經算不錯 如果要換工作，目前只考慮到日本 - ...

虛心求教，宅男如何求職

Liam avatar
By Liam
at 2018-06-22T13:39
以下只是個人想法!! 其實你找不到工作跟你宅不宅一點關係都沒有 首先，第一項原罪是你是小弟，行銷企劃雖然沒有性別但就跟櫃台妹妹一樣， 應該比較少有櫃台葛格，在都沒經驗的情況下找女生來面試的機會也比較大。 再來你念的是夜市大學商科，如果你隨便念個夜市大學工科， 一樣沉迷於電動考完都忘光也沒關係， ...