這樣有違勞基法嗎？ - 薪水

是這樣的，小弟在某百大企業鋼鐵公司不到三個月，上個月我下班時候突然有動物竄出來
害我摔車
，於是我就請了三天在家養傷，之後去上班時候我去問環安部門，我問能不能報工傷假，
他回：「可以是可以啦，不過你請了，會被記缺點，可能會影響你試用期後的薪水」，後
來我問公司一些老屁股好像是這樣子，他說很多人上下班車禍都是自己ㄍㄡˇ牛屎，如果
住院會記小過，我又在去問我主管他說有工傷事件的話勞保局會來公司稽查，到時候公司
會被抓到更多缺失，因此才會訂定這條規則。

而且剛進公司寫保險資料時候，小姐還說福委會有幫你們出錢繳團保了，但是我是勸戒你
們最好是在自己額外加錢保團保，到時候出事情也陪的比較多，於是我就一個月他嗎的多
付490幾塊，結果連團保都不能申請！

我該咽下這口氣嗎？還是要投訴勞保局

麻煩各位大大幫我解惑，阿我忘了說我是在幸福城市上班唷^-^

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