外包商的加班薪水沒*1.33 - 加班

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By Joseph
at 2015-11-12T23:12

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打擾了,我在pt版看到一份外包商的工作,打的字都是一切依照勞基法

上個月到今天才做滿一個多月,昨天領到薪資單,上個月常常加班

最晚到10點才下班,但是薪水都是照時薪算,總時數*時薪

不曉得有人有經驗跟主管反應後,你應得的加班薪水,補償給你

是否是跟外包商的主管談後,如果還是不補給你,在去勞保局申訴嗎?

有人有經驗 可以分享嗎? 謝謝~~


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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2015-11-17T16:55
不懂覺得不合法還客氣什麼
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-11-20T07:36
要跟勞工局申訴，不是跟勞保局，加班費沒按照規定給
可以去檢舉了，這根本沒有誠信可言
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By Jessica
at 2015-11-23T08:51
板上沒有好缺
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By Zenobia
at 2015-11-26T13:23
pt 不是工讀生嗎？工讀生不是都照時數薪水 這樣沒辦法算
X加班吧
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By Rae
at 2015-11-29T04:31
外包商幾乎都這樣.

關於加班不給薪的事

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By Emily
at 2015-11-12T11:16
我是一個婚禮企劃，月薪23k，月修6天，上班10:00-19:00，沒有加班費，因為我們有 時候如果是晚上的活動，常常會至少多3小時的上班時間，雖然一個月才2-3場左右， 但是一個月累積下來有等於是我一天的假了，所以昨天我就問我老闆說，如果超過9小 的話沒有加班費那可以補休嗎?然後他跟我說，andlt;如果是 ...

責任制領更多 政府要修法

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By Zanna
at 2015-11-12T10:45
責任制領更多 政府要修法 判斷是否為責任制勞工，需符合兩項條件，一先檢視確認自己是否為政府指定的責任制勞 工，二再看雇主是否有將約定契約完成核備，這兩條件均符合，才是責任制勞工，勞動部 也提醒檢視自己薪資是否符合責任制該有的基本工資，若未符合，可向各地勞工局檢舉， 雇主違規可能挨罰2到30萬元。 報導指出 ...

威建實業(股)公司

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By Hamiltion
at 2015-11-12T10:10
公司名稱：威建實業股份有限公司 (內湖) 應徵部門/職務/工作地點：業務助理 (CSR)/內湖 欲了解之公司資訊： 接到這家公司的面試邀約,想請問業助的薪水大概在那個區間? 會時常需要加班嗎,加班有加班費嗎? (之前有看到推文有人說很常?) 面試時會考那些東西呢(ex：英文.智力測驗等等,太久沒碰英文很 ...

食品研發專員與法規專員選擇

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By Una
at 2015-11-11T23:07
代PO 大家好,有問題想向大家請益: 我為食品相關科系碩士畢業，想請問兩份offer的選擇， A工作:食品傳產業 研發專員 薪資福利:試用期34K，三個月後調薪成36K，有加班費或選擇補休，沒有三節禮金 以公司福利品的方式發放 缺點:1.調薪幅度不大，可能好幾年才有機會調薪. ...

寶成和耀億的研發工作有人嘗試過嗎？

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By Ursula
at 2015-11-11T18:07
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 最近要去兩間公司面試,一間是和美的耀億工業,另一間是彰化的寶成,兩間都是研發的缺, 耀億這間公司在網路上的評價很少,查不太到什麼東西,他們官網上的產品是主要吸引 ...