外商公司前來挖角 - 面試

感謝各位，看到大家熱烈回應，重點在三分之一，^^
我想說還是要和大家說清楚啦：

第一
無論是我去哪家公司，目前薪資絕對不是第一考量（但是第二）

，我是覺得自己還年輕啦，又單身未婚無家累無貸款，

所以希望再去看看更高等級的世界，畢竟我現在公司也待六年多了，

在本土公司也待了十年以上．

我很清楚我目前公司未來的發展就是?今年業績多少?

，我也相信我三年後做的事情與今天２０１２年也將會一模一樣

，對我來說是很可怕的事情．

第二

原公司沒有我喔，的確業機會少很多

，不過我覺得沒有一個公司是絕對沒有某一個人的

他們一定會有別的方法重新提升業績起來的．

而那家公司請我過去，非主管職

，而是他們也需要一些有實務經驗且有理論基礎的人，

他們公司很容易請到理論基礎的碩博士生

，但是卻很難培養這種人為資深業務，

我是剛好相反，我先有實務經驗，後來再進修理論基礎．

剛好他們缺人，又有大案要開始，所以才私下和我談談．

至於品牌迷思，說實在的，我如果在意就不會在原公司待這麼久了．

對我來說，品牌帶來的大型案件經驗才是讓我著迷的地方．

這種歷練不是常常有的，也不是原公司可以提供的．

（雖然很多人勸我跳到外商兩年後，知道怎麼做之後，在跳回原公司ＸＤ）

第三

薪資在此要說一下啦！

目前本土穩定溫馨高薪小公司

底薪：３萬，就只有１２個月

獎金：（高趴數）按照業績發，
　　　發下後可領約１５０～４００萬（這範圍是我過去幾年領過的）

備註：以我目前的經驗，假設未來環境都不便，我有自信不用太辛苦的工作即可有
　　　每年１５０～２００萬的獎金，而且還可能更高
　　　，至少我也領過４００萬／年獎金。
　　　所以我說我每年平均可穩穩領約２００萬左右的底薪和獎，努力一點就更高．

福利：送車位／進修補助每年兩萬／其他福利如一般公司


外商顧問高品質但低薪大公司

底薪：５萬，保障１３～１４個月
獎金：（低趴數，約原公司的１／４）
　　　如果按同樣業績但不同趴數來看，我在這領約２５～６５萬

備註：所以我說我每年平均可穩穩領約１００萬，努力一點就更高，
　　　但是以我過去業績的表現，業績越好我和原公司的獎金差距越大
　　　因此我才說我可能到新公司只能領過去同樣業績的三分之一薪水

福利：沒車位／進修補助每年兩萬／其他福利如一般公司

各位可以看到最主要差距是趴數，是獎金，我也了解到越有名的公司

他越不可能給你高的趴數和獎金，他們都會認為你的客戶是因為我公司的品牌所吸引過來

也的確沒錯，此外商公司的確可以提供告高品質的客戶以及更世界級的服務

而這也是我很掙扎的部分．．．．．．．．


※ 引述《IPY (IPY)》之銘言：
: 如提
: 我目前從事業務經理工作八年多的時間，單身，在一家本土公司，人數約２０人，年紀３
: ３歲了．公司也是小有名氣，業界也知道我做得不錯．我在這裡很自由，公司沒人管我，
: 辦公還就很輕鬆，想出門就出門都不用開會報備，也配車位給我，因為業績不錯薪水都有
: 兩百萬以上（包含業績年終底薪），以上是目前現況和優點．
: 公司遺憾的部分，就是其他員工年紀很輕，沒有經驗傳承，我也沒有成長空間，公司組織
: 很扁平，我上面就是老闆了，基本上沒什麼未來性，在此公司唯一能比較的就是每年業績
: 做多少了．
: 而在最近，有某家世界前三大同業，透過關係，找我去面試，並且邀請我加入他們．它的
: 優點就是我現在公司的缺點，他的缺點就是我現在公司的優點．他們做的案子都是可以上
: 報紙的，都是和世界級公司或是國內龍頭公司合作，對於業務工作來說，他們比較類似顧
: 問性質．格局，眼界，接觸案子規模是和我現在公司不能比較的．我想我可以學習到很多
: ，對閱歷或是跳槽可能有一點點的幫助．（但此公司已經是業界最大，我也不知道要跳到
: 哪裡．）
: 但是，薪水只有我目前的三分之一強，且比較不自由，規範比較多，公司氣氛不可能比我
: 目前此公司還好，我目前此公司很自由，上班完全不受限，相對的也是沒給你方向，就自
: 己去做業務，都是單打獨鬥，可能也是我做久且業績穩定的原因吧．而這也是我目前躊躇
: 不前的原因，尤其薪資我承認跳槽我可以接受較低的薪資，如果我真的可以學習到的話，
: 但是低這麼多，讓我想和大家請教：我應該留在本土穩定溫馨高薪小公司；還是去外商顧
: 問高品質但低薪大公司呢？？？？？
: 以上寫了很多，如果大家時間方便的話，希望可以給我一些指教～～～
: 新年快樂

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