外商在台灣這樣的做法是常見的嗎? - 面試

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TAUgYlh ]

作者: LoveWin7 (WIN 7再戰10年) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 外商在台灣這樣的做法是常見的嗎?
時間: Sat Jul 13 22:28:48 2019



A公司：政府機關

B公司：委外合作的外商

C公司：雖然是人力公司，但是跟B公司其實是同一個母公司


A公司因為一個專案想找人進來A公司幫忙，所以A公司就開始徵才，然後面試

並且A公司的人告知錄取的人，B公司會跟你做一個形式上的面試


結果錄取的人並不是接到B公司打電話來，而是C公司打電話來，並說明

錄取的人所拿到的薪資，保勞健保，都是C公司負責


請問B公司(外商)這樣的做法是違反勞基法第17-1條嗎??


既然是B公司派駐人員去A公司上班，偶爾還要回B公司幫忙，那為什麼B公司還要把

勞健保、薪資交給C公司(人力公司)負責呢?




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