外商約聘 vs 台商正職 - 職場

By Lydia
at 2017-01-05T14:11

Table of Contents

在鬼島慣老闆猖獗的情況下相信人人都有懷抱外商夢
小弟新鮮人當然也希望自己的第一份工作能夠有機會到外商
不過看了好幾天104之後發現目前台灣比較知名的外商
如Yahoo、LINE或聯合利華等公司都是用約聘缺來找人

約聘相較正職來說相對比較沒有保障甚至一年後就要掰掰了
但這種方式進入這些公司學習的機會似乎比較大

因此想請教各位業界前輩
如果你是社會新鮮人你會選擇外商約聘缺還是台商的固定正職缺呢?

謝謝~

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Tags: 職場

All Comments

By Enid
at 2017-01-08T17:01

約聘

By Cara
at 2017-01-12T01:44

正職

By Skylar Davis
at 2017-01-15T03:49

公司沒講很難幫判斷合約未必只會簽一年如果是一年
一聘的那就不用去了

By Agatha
at 2017-01-19T13:30

那種只差沒跟你說要找工讀或實習生而已

By Mia
at 2017-01-24T07:26

外商是過水用的

By Dora
at 2017-01-24T10:29

我當過外商約聘外商約聘通常做的都是重要性低的工作

By Faithe
at 2017-01-29T00:01

替代性高而且外商正職的福利約聘通通沒有~轉正職不可能

By Cara
at 2017-01-29T10:36

約聘35200×14 僅體檢福利給你參考

By Una
at 2017-02-02T14:26

看薪水

By Andy
at 2017-02-04T22:13

約聘進去要夠強會做人才有機會轉正

By Irma
at 2017-02-08T23:32

約聘的業務工程師還行約聘的業助助工操作員就很糟

By Yedda
at 2017-02-13T16:06

薪水會差很多嗎

By Michael
at 2017-02-17T05:08

這種通常是未來要出國唸書加分用的

By William
at 2017-02-18T16:40

很多就是只掛約聘沒有正職的預算

By Yedda
at 2017-02-19T20:09

醒醒那些約聘的根本沒未來

By Bethany
at 2017-02-21T15:44

約聘就是洗履歷用的，當過2間知名外商約聘約3年，現
在跳到某外商當正職，一切都是運氣

By Daph Bay
at 2017-02-24T11:20

外商+1；正職被玩短出也等同短命約聘

By Dinah
at 2017-02-28T06:18

你上面提到的這幾家，以新鮮人來講，即使是約聘，無
論是公司所能帶來的眼界和成長還是履歷表的鍍金效果
都遠勝一般台商正職。

By Rebecca
at 2017-03-04T06:01

轉正不是保證，可能性低，但身邊有親人在聯合利華從
約聘做到正職理字輩。

By Linda
at 2017-03-06T21:33

如樓上所講的,別相信某幾樓說約聘很差,真正的重點在於

By Valerie
at 2017-03-11T00:51

你進去的是什麼公司,如果是你提到的那幾家,履歷表經歷

By Edwina
at 2017-03-15T20:46

絕對大幅提升,但你要有體認就是去做個1~3年過水,別抱
持能轉正的期望

By Heather
at 2017-03-18T11:01

有朋友外商約聘72000*13

By Anonymous
at 2017-03-22T21:27

新鮮人約聘沒差其他條件好就去

By Edith
at 2017-03-24T01:52

你又沒上還挑哩XD 看公司有的外商其實是正職缺

By Megan
at 2017-03-24T05:19

印象中這幾家如果是行銷專員約聘缺至少要兩三年工作經驗

By Gilbert
at 2017-03-28T16:51

身旁剛發生，應屆畢業生外商財務約聘半年轉正

By Lucy
at 2017-03-29T04:44

如果問的是約聘行銷專員缺，轉正機率不太高。
而且這幾家的約聘行銷專員已經徵好幾年了@@"

By Olivia
at 2017-04-02T23:00

有的外商還有所謂的約聘正職呢，等級之森嚴非常人可以跨
越

By Brianna
at 2017-04-07T02:03

以前約聘數沒那麼多這幾年因為環境不景氣加上許多公司

By George
at 2017-04-09T00:50

的GC 或 AP總部都移往上海或北京台灣的辦公室貢獻度降低

By Charlotte
at 2017-04-09T12:43

所以許多外商在原本正職出逃後改成用約聘來聘比較保險

By Charlotte
at 2017-04-12T17:45

約聘也等同打合約有些是高端的職位怕員工說跳就跳

By Ingrid
at 2017-04-16T23:25

要綁住福利比照正職只要肯留公司都是續約綁人
人才搶都來不及了哪有不續聘的道理

By Jacky
at 2017-04-19T06:21

要看是什麼外商什麼職位如果工作內容有喜歡公司招牌
讓你履歷漂亮不需介意約聘還是正職反正這只是中繼站
運氣好的轉正也是有我剛畢業做的還是派遣做兩個月
後公司接到大案子有預算了我就轉正

By Rosalind
at 2017-04-23T18:53

大外商的約聘我會去，如果薪水比台商好更要去

By Sarah
at 2017-04-27T07:48

你就算掛約聘職你待兩年還是可以寫在履歷上
雖然沒有正職的福利但如果算起來比台商好，有何不可

By Agatha
at 2017-04-29T08:19

無法轉正就邊做邊找更好的

By Xanthe
at 2017-05-04T01:18

碩士嬌生約聘 3.8w*13+體檢（沒加班費）

By Elvira
at 2017-05-08T06:51

新鮮人目前在該領域是指標性的外商當行銷助理約聘薪水
不到30k 其他正職福利也完全沒有該出走嗎 XD

By Lauren
at 2017-05-10T11:21

朋友在聯合利華做ㄧ年多約聘剛轉正一開始起薪大概55k
但每個部門應該不同

By Wallis
at 2017-05-12T18:12

早期約聘派遣可以做，現在不太建議了。前公司把做很久的派

By Jack
at 2017-05-13T12:57

遣資遣然後改成每兩年一簽只為了規避一例一休的新政策="=

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