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外商約聘 vs 台商正職 - 職場

Lydia avatarLydia · 2017-01-05

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在鬼島慣老闆猖獗的情況下 相信人人都有懷抱外商夢
小弟新鮮人當然也希望自己的第一份工作能夠有機會到外商
不過看了好幾天104之後發現 目前台灣比較知名的外商
如Yahoo、LINE或聯合利華等公司 都是用約聘缺來找人

約聘相較正職來說 相對比較沒有保障 甚至一年後就要掰掰了
但這種方式 進入這些公司學習的機會似乎比較大

因此想請教各位業界前輩
如果你是社會新鮮人 你會選擇外商約聘缺 還是台商的固定正職缺呢?

謝謝~

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All Comments

Enid avatarEnid2017-01-08
約聘
Cara avatarCara2017-01-12
正職
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-01-15
公司沒講很難幫判斷 合約未必只會簽一年如果是一年
一聘的那就不用去了
Agatha avatarAgatha2017-01-19
那種只差沒跟你說要找工讀或實習生而已
Mia avatarMia2017-01-24
外商是過水用的
Dora avatarDora2017-01-24
我當過外商約聘 外商約聘 通常做的都是重要性低的工作
Faithe avatarFaithe2017-01-29
替代性高 而且外商正職的福利 約聘通通沒有~轉正職不可能
Cara avatarCara2017-01-29
約聘35200×14 僅體檢福利 給你參考
Una avatarUna2017-02-02
看薪水
Andy avatarAndy2017-02-04
約聘進去要夠強 會做人 才有機會轉正
Irma avatarIrma2017-02-08
約聘的業務 工程師還行 約聘的業助 助工 操作員就很糟
Yedda avatarYedda2017-02-13
薪水會差很多嗎
Michael avatarMichael2017-02-17
這種通常是未來要出國唸書加分用的
William avatarWilliam2017-02-18
很多就是只掛約聘 沒有正職的預算
Yedda avatarYedda2017-02-19
醒醒 那些約聘的根本沒未來
Bethany avatarBethany2017-02-21
約聘就是洗履歷用的，當過2間知名外商約聘約3年，現
在跳到某外商當正職，一切都是運氣
Daph Bay avatarDaph Bay2017-02-24
外商+1；正職被玩短出也等同短命約聘
Dinah avatarDinah2017-02-28
你上面提到的這幾家，以新鮮人來講，即使是約聘，無
論是公司所能帶來的眼界和成長還是履歷表的鍍金效果
都遠勝一般台商正職。
Rebecca avatarRebecca2017-03-04
轉正不是保證，可能性低，但身邊有親人在聯合利華從
約聘做到正職理字輩。
Linda avatarLinda2017-03-06
如樓上所講的,別相信某幾樓說約聘很差,真正的重點在於
Valerie avatarValerie2017-03-11
你進去的是什麼公司,如果是你提到的那幾家,履歷表經歷
Edwina avatarEdwina2017-03-15
絕對大幅提升,但你要有體認就是去做個1~3年過水,別抱
持能轉正的期望
Heather avatarHeather2017-03-18
有朋友外商約聘72000*13
Anonymous avatarAnonymous2017-03-22
新鮮人約聘沒差 其他條件好就去
Edith avatarEdith2017-03-24
你又沒上 還挑哩XD 看公司 有的外商其實是正職缺
Megan avatarMegan2017-03-24
印象中這幾家如果是行銷專員約聘缺至少要兩三年工作經驗
Gilbert avatarGilbert2017-03-28
身旁剛發生，應屆畢業生外商財務約聘半年轉正
Lucy avatarLucy2017-03-29
如果問的是約聘行銷專員缺，轉正機率不太高。
而且這幾家的約聘行銷專員已經徵好幾年了@@"
Olivia avatarOlivia2017-04-02
有的外商還有所謂的約聘正職呢，等級之森嚴非常人可以跨
越
Brianna avatarBrianna2017-04-07
以前約聘數沒那麼多 這幾年因為環境不景氣 加上許多公司
George avatarGeorge2017-04-09
的GC 或 AP總部都移往上海或北京 台灣的辦公室貢獻度降低
Charlotte avatarCharlotte2017-04-09
所以許多外商在原本正職出逃後 改成用約聘來聘比較保險
Charlotte avatarCharlotte2017-04-12
約聘也等同打合約 有些是高端的職位怕員工說跳就跳
Ingrid avatarIngrid2017-04-16
要綁住福利比照正職 只要肯留公司都是續約綁人
人才搶都來不及了哪有不續聘的道理
Jacky avatarJacky2017-04-19
要看是什麼外商 什麼職位 如果工作內容有喜歡 公司招牌
讓你履歷漂亮 不需介意約聘還是正職 反正這只是中繼站
運氣好的轉正也是有 我剛畢業做的還是派遣 做兩個月
後公司接到大案子 有預算了我就轉正
Rosalind avatarRosalind2017-04-23
大外商的約聘我會去，如果薪水比台商好更要去
Sarah avatarSarah2017-04-27
你就算掛約聘職你待兩年還是可以寫在履歷上
雖然沒有正職的福利但如果算起來比台商好，有何不可
Agatha avatarAgatha2017-04-29
無法轉正就邊做邊找更好的
Xanthe avatarXanthe2017-05-04
碩士 嬌生約聘 3.8w*13+體檢（沒加班費）
Elvira avatarElvira2017-05-08
新鮮人 目前在該領域是指標性的外商當行銷助理約聘 薪水
不到30k 其他正職福利也完全沒有 該出走嗎 XD
Lauren avatarLauren2017-05-10
朋友在聯合利華做ㄧ年多約聘剛轉正 一開始起薪大概55k
但每個部門應該不同
Wallis avatarWallis2017-05-12
早期約聘派遣可以做，現在不太建議了。前公司把做很久的派
Jack avatarJack2017-05-13
遣資遣然後改成每兩年一簽只為了規避一例一休的新政策="=