今天去面試完了一間貿易公司,
是對日本做採購的。薪水談到有四萬以上沒問題
但其實我的目標原本是想找國外業務,主要原因是想開發自己的人脈
並且想要培養自己的危機處理能力。
下星期還有一間面試
是上市上櫃公司,而職缺是國外業務
希望薪資也能談到四萬以上
先說說自己的經歷
我擔任過貿易公司的業務助理一年
化學原料公司的國際業務專員經驗兩年,
但因為業界不大,實際上沒有再作開發客戶而是在做維持客戶,兼任產品管理
日文跟英文都精通,小時候在美國長大,大學畢業後曾經到日本呆過三年
我想問的是:
1.國外業務的薪資差距很大,曾經我出過45K被老闆批漫天開價
然後被老闆碎碎念了很久。因為這次是換到完全不同產業的業務,
兩者之間也沒有相關性,所以就業務工作來說幾乎算是從新開始
不知道該如何開價。
2.對於想發揮外語能力的職缺中,考慮發展性和薪水的話,
比較推薦國外業務還是採購職呢?
3.上市上櫃公司是否薪資會較高,升遷制度會較完整呢?
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是對日本做採購的。薪水談到有四萬以上沒問題
但其實我的目標原本是想找國外業務,主要原因是想開發自己的人脈
並且想要培養自己的危機處理能力。
下星期還有一間面試
是上市上櫃公司,而職缺是國外業務
希望薪資也能談到四萬以上
先說說自己的經歷
我擔任過貿易公司的業務助理一年
化學原料公司的國際業務專員經驗兩年,
但因為業界不大,實際上沒有再作開發客戶而是在做維持客戶,兼任產品管理
日文跟英文都精通,小時候在美國長大,大學畢業後曾經到日本呆過三年
我想問的是:
1.國外業務的薪資差距很大,曾經我出過45K被老闆批漫天開價
然後被老闆碎碎念了很久。因為這次是換到完全不同產業的業務,
兩者之間也沒有相關性,所以就業務工作來說幾乎算是從新開始
不知道該如何開價。
2.對於想發揮外語能力的職缺中,考慮發展性和薪水的話,
比較推薦國外業務還是採購職呢?
3.上市上櫃公司是否薪資會較高,升遷制度會較完整呢?
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