外派中國大陸上海 去還是不去? - 加班

小弟畢業先去澳洲打工 目前台灣工作1年 中段國立商院畢業 TOEIC 750

目前任職於傳統製造業的新部門

這個部門負責消費性產品 直接隸屬於董事長下

集團規模頗中等 但算是全球同產業的知名製造商


工作內容是負責商品的品牌行銷與EC經營

報到以來薪水調2次 現在薪水比入職多了25% 一年加一加有70

因為工作表現還OK 主管已經詢問過幾次Q3外派上海2-3年的意願

有點猶豫到底要不要接受外派

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外派的目的是要在當地要成立新的品牌與新據點

(公司目前在中國有幾個工廠 但主要都是OEM)

不過考量的點如下:


負面因子:

1.當地沒有辦公室 過去之後要從0開始 超級累

2.上海的Team要自己找當地人

3.台灣有論及婚嫁的另一半

4.沒朋友很寂寞 沒FB/IG/GOOGLE/PTT/Line/Youtube 翻牆時好時壞

5.空氣不好


正面因子:

1.趁年輕出外闖一闖 拿公司的資源玩品牌 千載難逢的機會

2.職級/薪水大幅成長

3.上海是全中國EC發展快速的地方 在這裡練功經驗+200%



目前公司在其他地區外派的基本薪資福利是:

nK NTD + 外派加給6 + 吃3 + 住2 + 交通實報實銷

一年6張來回機票(返台一次九天,其中一天要回台灣辦公室)

主管是口頭承諾外派加給可以拉到7000 但還是要看大老闆最終決定

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如果留在台灣 不去大陸有以下風險:

1. 組織扁平化 上面已有資深前輩 基本上卡死死

2. 董事長重心未來在大陸 台灣部門資源會減少

3. 目前經營品牌雖已在業界前三 但整體市場規模不夠大且未來萎縮


如果留在台灣 可以有以下發展:

1. 因工作穩定 平均加班大約0.5-1hr左右 可在職進修MBA

2. 累積年資足夠 轉相關產業大型品牌的品牌行銷職缺

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Q1:綜合以上分析 外派or留台? 都幾?

Q2:外派的Package是否合理 哪些地方可以往上談?


懇請版上各位先進指教


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