外派約聘可否報加班？ - 加班

大家好

想問一下根據勞基法還是哪些規定

如果是外派的約聘人員超過工時可否申請加班？


我有問過外派公司以及現在上班的hr

兩邊都跟我說只要是因為不可抗因素（如遇開會或老闆交代事項）而加班

不是因為個人的問題而造成晚下班（如太晚上班所以延遲到下班時間）

是可以照正職人員申請加班的

只是會是用補修時數的方式，而非變成薪水


我今天本來要給我主管簽約聘的時數表

他看了之後說他記得給約聘的package是不能報加班的

叫我打電話問公司的hr

我問了告訴他說hr說可以 外派公司也說可以

他竟然拒簽然後說他要明天在問問看再告訴我.....



如果外派約聘不能報加班也太點了吧....

正職的福利都沒有連年終也只有半個月（不到一年還要照比例給）

這樣真的合法嗎.....

--