外派薪水的建議 - 加班

以下文章是我在Oversea_Job板分享的文章
這邊只截錄薪資部分,完整文章歡迎過去看看~
文章代碼(AID): #1SAUYsGQ [經驗] 外派工作前的評估?


每個人的薪水高低會因為產業,職位,經驗不同,別人的薪水可以參考看看
但我認為拿自己原本的薪水(或台灣可以領到的)做比較會更好。

個人建議:
外派實領年薪(扣除稅款勞健保等費用)>台灣實領年薪(一樣扣除稅款勞健保等費用)
+當地基本食衣住行生活費
若返台機票,一些雜費,個人特殊需求公司不負責,要加入當地生活費項計算。
上班時數&放假天數也要列入考量,有些國家假很少,周休一日等變相加班。

個人經驗:
台灣總公司外派海外分公司,台灣原本的薪水+外派津貼USD650/月*+年終加一個月+
包吃包住+管家阿姨洗衣打掃+周末有司機載幹部去市區+一年6張機票返台。
*我們公司的外派津貼不算入底薪,算出差費,年終計算的時候不會列入計算。
最好先跟人資問清楚。

我外派前在台北生活每個月只能存1萬,外派後限制自己每月零用錢不能花超過外派津貼
USD650,犒賞自己的奢侈費則用季獎金或年終獎金。
我給自己奢侈費的額外使用規則:存錢目標金額+想花的金額都存到了才能花
例:存到50萬+犒賞自己旅遊5萬,必須存到55萬才能去旅遊。
以上方式三年存一百多萬,雖然沒有達到預期的目標,但因後期有母親退休,開始給家用&房
貸等因素導致存錢速度變慢,還算滿意。

如果家裡不缺錢,千萬不要為了單一薪水考量,就犧牲家人/原本的生活外派,親情無價。
我自己念書+遊學+工作總共10年沒有跟家人住一起,猛然覺得阿母變老了,返台後都很珍惜
跟家人相處的每一天。


以上分享給大家參考。

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