外派面試心得 - 面試

敝人就讀的是國立大學農學院碩士畢

其實算是冷門科系

經歷2年的種苗公司研發人員經驗

TOEIC 815 其實還有待加強 西班牙文檢定B1

面試的是外派柬埔寨的國貿人員

第一次面試外派職缺

公司的部門是新成立2年多的部門

所以駐當地業務和工人們人數不多

薪資: 試用期38K+績效獎金

1.個人當初是先提個本薪30K~40K，看看面試官反應

面試官開說38K，進一步確認'應該是本薪+駐外加給?"

但面試官說本薪就是全薪，另外績效獎金 (看個人成績而定)

當下有點愣住雖然一再強調應該要而外加給

但面試官強調公司設備和當地住宿皆以建設好

公司投資在設備之多.....

現在想想一開始其實應該至少以50K為基準才對

2.來回機票1年4次 1次7天

依附台灣勞健保，但是我有提如果在當地生病?

面試官回說其實派駐當地很少生病OS??

如果情況嚴重再返台就醫....

雖然公司資本額很雄厚，有龐大投資設備的野心，也已經實地投入

但是對於外派後沒有明確制度或相關績效考核...

是個不成功便成仁的缺....以上

後來委婉拒絕掉....

面試主管才說依據面試結果和公司討論決定增加起薪

並且徵詢我的目標 50K~60K (月薪+食宿)

他說那是正式之後的事了....我也沒再徵詢調薪後幅度 (大概是40~43)

此缺雖是應徵國貿 但是本人學經歷關係

業主希望駐地了解並提出改善生產方案後

才慢慢轉為國貿....當地駐地台幹目前只有1人~
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