外籍看護不適任 - 護士

By Frederica
at 2010-04-14T00:00

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我家有個印尼看護,精神出現不穩定的狀態,整天恍神恍神的,還說他印尼的爸媽已經去世,附身在我媽身上,想要掐死他!
遇到這種狀況該怎辦?是否必須等到他期滿才能遣送他回去,我們已經開他2張警告單了,第三張一直不想開的原因是想說再給他ㄧ次機會,但他表現一直是覺得,我家的環境並不是他想要的環境,他比較想在大都市賺錢,這樣它比較可以逛街跟買東西,之前我爸住院,他在醫院的時候,常趁中午吃飯時間,出去外面逛街買東西,ㄧ出去就是很久,連醫院的護士都覺得很誇張!
現在怕說,我們遣送他回去,他會反告我們一口,說我們虐待她,遇到這種問題,該怎辦呢!
還有,仲介的腳色是否可以從被動改為主動,當他發現看護有問題的時候,可以主動把他遣返回去,不必要有甚麼證明及其他的要求呢?

Tags: 護士

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By Gary
at 2010-04-17T20:30

您需與仲介公司反應以上情況，仲介公司的後續服務很重要通常都是採主動提問並定期訪查與電訪了解雇主與外籍勞工生活狀況，這樣也可以在第一時間加以改善。
一、在入境前，雇主可擬訂外傭的平日作息、工作內容、時間表及注意事項、家庭禁忌與對外傭之規定（如打電話及休假）。再由仲介公司服務人員為您翻譯成該國文字，讓外勞可以很快進入狀況。
二、入境後，除了可請外勞自我介紹外，也麻煩雇主簡單介紹家中成員讓外勞認識。尤其是特殊習性、脾氣或需要特別注意之事情，可以請本公司服務人員翻譯，可讓外勞早點進入狀況，以及減少不必要的誤會。
三、對外勞不要有同情或歧視的態度，只要將其視為家庭的一份子即可，工作量的多少，請視實際狀況調整。
如果您對您的外勞有任何不滿意或疑問，請通知仲介公司。無論如何，在這期間中，仲介公司都需為您做全程的服務。有了您的指導，外勞的努力，加上仲介的協助，是可以共創一個三贏的結果，提升您的生活品質，讓您無後顧之憂的！
http://www.best-co.com.tw/FAQ.aspx?fm_type=18

By Suhail Hany
at 2010-04-14T02:25

其實開警告單沒有多大的效果，是仲介的拖延伎倆，因為他要收取外勞的服務費，所以你說他會盡全力ㄇ，再者你的外勞來台多久了呢?所剩到期時間有多少?萬一遣返有哪一位外勞花同樣的錢，來完成剩下的任期呢?所以沒有人要頂替你家外勞所剩的任期，唯一地辦法是蒐證他不適任的證據，送勞工局申訴，由勞工局出面協調，協調成功回去，仲介公司要免費再補一位外勞到你家工作，萬一協調不成功，那你請問勞工局，雇主的權益在哪裡?不適任要強迫接受ㄇ?但是萬一你的外勞被你遣返了，你會有空窗期沒人照顧你的家人喔!祝你順心!

By Gilbert
at 2010-04-17T11:56

優良外勞仲介公司我知道有一個真的很好的仲介公司我們公司跟她們合作五年了沒有發生過任何大問題他們服務第一目前在台灣仲介公司數一數二的全台灣有分公司到那裡都會得到優良服務他們的客戶(豐年，統一，台南紡織) 他們女傭也做的很好有需要可以連絡我寫信給我如我說他們公司名字很多人知道說不定您聽過 !!
2010-04-15 15:31:42 補充：
優良外勞仲介公司我知道有一個真的很好的仲介公司我們公司跟她們合作五年了沒有發生過任何大問題他們服務第一目前在台灣仲介公司數一數二的全台灣有分公司到那裡都會得到優良服務
他們的客戶(豐年，統一，台南紡織) 他們女傭也做的很好有需要可以連絡我寫信給我如我說他們公司名字很多人知道說不定您聽過 !!

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