外籍老闆v.s.台籍員工 - 離職

回顧我過去幾年的工作經驗
接觸過的老闆大多都是洋派居多
不是留學國外歸國創業，就是家庭早移居海外，回台顧自己的企業
再要不然就是真的老外了

在這裡面我碰到最大的問題就是洋人老闆了
我曾經有過一個加拿大籍的老闆
他來台灣許多年了 中文也會一點
但是有個很嚴重的問題
不懂台灣人的飲食習慣也不願意了解台灣人的消費習性
我所提出的各式行銷活動
對他而言他都覺得不可行 然而這些行銷活動卻是台灣各店家早已做了不知n回的活動
更誇張的是發傳單 舉牌子做宣傳這麼簡單的案子
可以被拖到近兩個月都還沒執行
anyway....或許這是台灣人跟他們做法不同的地方

此外，
我還有碰過另一個歐洲國家籍的老闆
他長的算滿帥的 不過有家室 是個台灣女婿
一樣是個餐廳
但是...
這個老闆是我碰過品德最差勁的一個
可是我也不知道為什麼我願意留了那麼久
或許是因為薪水高吧~
但這都題外話~~
人家說歐洲人很高傲很熱情 我一直都不是那麼相信
但是這個老闆讓我徹底傻眼
包括對女員工的言語性騷擾(不只一位~至少是二位數字)
還有不把員工當人看 完全否認每一位為他工作的員工所付出的努力與辛勞
最誇張的是
他喜歡捏造謊言 煽動是非
在每個離職員工走了之後對在職員工編上一段"故事"
說著每一個離職員工的不好
喜歡有許多的小動作
但他似乎不害怕有任何一個人對他採取法律行為
因為他根本不當一回事的瞧不起台灣人
當然~這種環境就算我再怎麼會忍...我還是離開了
只是我相信同樣的問題還是會一再的發生

為台灣人工作~為老外工作
一樣是工作...
然而我真的覺的老闆與員工間應有的尊重與體諒是基本的
一間企業或一間小店要走的長久
真正的留住人心通常是比大把鈔票請來人力來得長久
但是...
似乎許多的老闆跟員工彼此間都無法認清這一點

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