兩位進公司僅僅差兩天的新人，也同樣是助理職位，
A新人：年輕又嬌小可愛
B新人：年輕但較高大長相較普通
能力跟學習態度來說B新人都比較優，但無論是在公事上需要搬重物
或是詢問問題來說，A新人得到的協助都比B多出太多了，像是號稱從
不加班的同事也為了幫她破例加班。私底下的同事聚會也都只會約A
，B簡直就是被當隱形人直接跳過(在兩人剛進公司，大家與她們都很
不熟的狀態下)。
很想知道是像我們這樣男生較多的職場環境這樣的狀況才會這麼嚴重嗎?
還是一般的公司也會有很明顯的這種令人不舒服的差別待遇?
因為我真的很同情B妹妹，明明是比較努力比較上手的，個性也是傻大姐
型好相處，但是在外表上沒有A這麼優，所以大家只覺得A工作好辛苦好需
要大家的協助，而且不僅僅是男性同事，連跟AB沒有工作上接觸的其他部
門女性同事也都明顯比較偏心A，外表真的可以佔這麼大的優勢?
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