[多區/個人]中文訪談逐字稿-已徵到 - 面試
By Agnes
at 2019-06-10T02:50
at 2019-06-10T02:50
Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
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提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:6/12 18:30前交件
排班方式:自行安排
每日工作時間:自行安排
每日休息時間︰自行安排
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:兩件共約108分鐘,共計1700元(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
平常日工資:同上(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:同上(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:同上(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰無(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:經確認符合要求,並提供正確轉帳帳號後,當日付款(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰自行安排(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰中文訪談逐字稿聽打,一件約68分鐘,一件約40分鐘(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
1.有逐字稿製作經驗者佳(來信請註明)。
2.逐字稿格式:新細明體、12號字、單行間距、全形標點符號。請以訪談人及受訪人標示,並分行謄打。
3.盡量保留有意義的語助詞與慣用語,請勿自行潤稿。
4.若有聽不清楚或不解的字詞,請留『相近音』字、標注粗體紅字,附上當時的時間標記[00:00:00]。
4.若有聽不清楚或不解的字詞,請留『相近音』字、標注粗體紅字,附上當時的時間標記[00:00:00]。
5.請確認可於規定時間內完成,不接受遲交。若文本內容有太多錯誤,將會酌予扣款。
6.基於工作倫理及保密原則,請在完成逐字稿,確認匯款完成後,將影音檔及逐字稿相關資料全數刪除銷毀。
7.請務必遵守研究倫理,不得洩露訪談當事人個人資料。
8.提供Gmail帳戶以提供音檔。
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:無
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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面試
All Comments
By Caroline
at 2019-06-13T08:59
at 2019-06-13T08:59
By Thomas
at 2019-06-18T00:44
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By Lydia
at 2019-06-22T17:44
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By Sandy
at 2019-06-24T19:29
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By Barb Cronin
at 2019-06-29T01:43
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By Quanna
at 2019-06-30T10:02
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By Todd Johnson
at 2019-07-04T15:50
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By Jacob
at 2019-07-05T21:37
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By Linda
at 2019-07-09T20:53
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at 2019-07-10T20:37
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