大公司VS小公司 - offer

公司名 A B

產品 連鎖餐飲 零件/服務

職位 行銷 行銷

薪資 30K 38K+bonus~50K/60K

在職狀況 現職 新的offer

規模 中小企業150-200人 迷你企業10人左右

市場 國內。未來可能會有國外 目前只有南部。國內。未來會有國外

品牌 很知名。連鎖不好管理 正在經營自己的品牌及網路聲量
有一定的既有規模 需要不斷地開發新客戶
因為零件並不是天天都需要換的東西

老闆/ 都很好，只是大公司動的慢 老闆在網路經營很有想法及概念
主管/ 常常需要跨部門溝通，文件 只是前進的每一步都很重要
同事 上達，簽核，再下令執行.. 我擔心一不小心可能會倒閉??

升遷 一層一層一層，好幾層 愛掛甚麼職缺就掛

福利/ 周休二日/國定假日 周休二日/國定假日
休假制度 有福委會/
有相關的結婚/生日/生小孩
的獎金


請問大家會如何選擇呢? 謝謝大家<(_ _)>


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