大公司小員工 or 小公司主管職 - 職場

我剛好也是小公司主管跳大公司最基層員工

薪資 車程也跟你列的差不多

我只能說管人真的很累 還要面對機掰老闆跟巨嬰皇親國戚

主管又怎樣?權力還不是在老闆跟皇親國戚手上

讓你掛主管 就只是讓你扮黑臉去跟員工狗咬狗

後來有機會進某大公司的子公司 也是不會倒的那種

在小公司是課長又怎樣?

來大公司面談 誰鳥你啊

裡面隨便一個單位的組長 管的人都比你多

然後這公司的風氣 我只能說厂厂

下到上 人人都是影帝

份內工作做好 "空閒"時間就隨你怎麼運用囉

別太囂張害到主管 主管也都睜一隻眼閉一隻眼

我在小公司 這是不可能的事

每天永遠有做不完的事 壓到喘不過氣



※ 引述《Vince0413 (天氣:陰有雨)》之銘言：
: [代友人Po文]
: 背景:33y 8年以上行銷&公關經驗(in house和agent都有、有管理實務經驗)
: 公司 A(上市公司的子公司) B(25年左右傳產、業界數一數二)
: 規模 不會倒(集團內充裕資源能共通) 小公司30人左右
: 職稱　　　　　　 資深行銷專員 行銷經理(Marketing Manager)
: 內容 上面有小主管和大主管 管理職(對老闆直接負責)
: 通勤　　　　 搭公車10分鐘(極方便) 搭公車40分鐘左右(一般般)
: 月薪 43000/月 50000/月
: 同事 年齡層較高(40-55歲佔8成) 年齡層平均(25-40佔8成)
: 環境 規矩較多 相較自由
: 升遷 死水一攤(可能至少熬5-8年) 值得期待(薪資成長+績效獎金)
: 經驗 相關性30%(可學習新東西？) 相關產業(經驗全盤移植)
: 如果這份工作，希望先以2-3年為一個短期目標
: 視情況續留or其他更好發展
: 不曉得大家會選擇 A or B 呢？
: 先向大家道謝！
: (老實講.................
: 其實是被10分鐘的通勤時間+大公司沖昏頭XD)

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