大公司的迷思 - 老師

當然是大公司好

為甚麼?

公司制度完善、福利健全、薪水優渥 自然就有資格挑人
草創初期、甚麼福利都沒有、薪水又低公司 拿甚麼來吸引人才?
"我是潛力股公司 來這邊一定能學到很多東西"嗎?


求職者選擇公司和公司選擇求職者是一樣的
大中小企業有千家以上之多
怎麼選"優秀"公司??
當然是以現有的客觀條件來選擇公司
薪水高、福利好、名氣大
難不成哪天大家突然佛心來著全都往某某月薪22k的公司擠
只因為這間公司"很有潛力、學的東西多"嗎?

求職者好幾萬人
企業怎麼選優秀人才?
當然是以你的學經歷來選
名校畢業、語文證照、大企業工作經驗
那主管佛心來著每一個後段學校都請來好好的了解一番(不是戰學校 請見諒)
只因為你說"我雖然不是名校畢業 但是我很優秀"嗎?


再怎麼樣傻的人都知道
能避開的風險為甚麼不避開?
今天你進不了大公司(撇除那些刻意降低標準的人)
就是你客觀條件不足 無法爭取面試機會
只好屈就小公司
小公司就是有比較高的風險 薪水不如人、福利不如人
大公司就是比小公司相對穩定 薪資水準高、經歷漂亮

光薪水就打死一堆人了
誰出來上班不是為了掙一口飯吃?
更遑論小公司的經歷拿出來能夠說服多少人?

有條件選大公司 就去大公司

沒有條件選大公司的 就認命從小公司慢慢往上爬

人生的很多時候都只是過程而已
我以前補習班老師跟我說過一個故事 跟大家分享

當你同學大學考的比你好
不用氣餒 因為他研究所不見得考比你好

當你同學研究所考比你好
不用氣餒 因為他不見得找到比你好的工作

當你同事換了一份好工作
不用氣餒 他老婆不見得比你正

當你同事娶了一個正妹
不用氣餒 他的兒女不見得比你乖巧孝順

當你朋友生了一對乖巧龍鳳胎
不用氣餒 孩子不見得是他的


有的人解讀成吃不到葡萄說葡萄酸
但是我解讀為人生就是一次又一次的賽跑
這回合輸了一點 下回合贏回來就好
如果你只想當個廢物 每次輸人都不願意振作
只會整天抱怨鑽牛角尖
那你跟別人的差距就會越來越大
最後飲恨終老一生

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