大學生申請實習自傳求批/繳學費去實習or修有興趣的外系課程? - 職場

現為私立大學觀光系四年級
此自傳要申請雄獅的實習接就業方案
方案為受訓一個月,實習半年,工作兩年(有薪,一週工作三天約一萬出頭)
工作部分聽說也是要看表現及個人意願決定是否簽約

有以下幾個部門:通路體系、產品體系、行銷體系、業務領隊及IT應用程式
較有興趣的大致是產品.行銷及領隊
其實也沒有很明確的要往哪個部門走,抱著即使只能去面試也是學習的心態

今年暑假透過學校管道申請至某五星飯店擔任人資助理實習生
因個人因素及飯店人員調度安排,只做了一個多月
(原定實習一年,錄取時告知代替請產假的正職,三個月左右即結束,
但進去後因個人腳傷因素,無法配合公司規定穿高跟鞋上班,故於一個多月後辭職)

人資助理其實不是我特別嚮往的 也是一樣有機會就去磨練 但怕被問為什麼會去?
不過是我唯一打工之外勉強算是正式的工作經驗
不曉得要怎麼交代比較好
工作內容也都是最基層的工作 已有寫進自傳,煩請各位好心人給我一些意見!

多益成績780分,但口說很不優,不太敢在自傳提及英文
另還有考取abacus訂位系統證照,領隊導遊證照預計明年才要考
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　您好，我是xxx，現就讀xx大學觀光系四年級。父母開明的教育方式，使我從小就
可以自由掌握時間，了解什麼時候該做什麼事，在做決定時也給我很大的自主權，培養出
我獨立思考的能力及負責任的態度。樂觀與堅持是我的人格特質，樂觀使我總能看到事情
的光明面，堅持使我在達成目標前絕不輕易放棄。

　由於喜歡嘗試新鮮的事物，同時希望有自己的時間規劃，我選擇於休假時接各式各樣的
短期工讀。除了接觸最頻繁的賣場駐廠推銷人員外，較特殊的工作經驗為擔任市調活動問
卷訪問員及年貨銷售員。也曾擔任過幾次會展的接待人員，負責換證、動線引導等相關工
作。接觸人群同時是最有趣也是最困難的，遇到不同類型的客人，要用不同的方式去溝通
，找到兩方最合適的方式就是服務業的目標。在一次次的磨練後，漸漸學習到如何不把情
緒帶到工作中，無論情況再糟仍需為客人呈現出最好的一面。

　熱愛旅遊的我，平時和朋友相約出遊總是自願打理所有的大小事，但因不甘於匆匆忙忙
的短時間旅行，於高中畢業和升大二的兩個暑假，分別至綠島及蘭嶼打工度假，用漫步調
的方式享受離島生活。體驗不同的文化、風俗習慣及生活方式，也得到與老闆、同事及客
人間寶貴的經驗交流。由於這獨特的方式沒有制式的行規，容易與老闆產生摩擦，這是我
首度面臨需與上司溝通的情況。過程中讓我理解到和老闆產生誤會時，員工應秉持不卑不
亢的態度，表達意見時不強硬，但同時也不能忽略自己該有的權益。

　今年暑假透過系上產學雙軌的管道，於xxx酒店擔任人資助理。工作內容包含公文
傳遞、文書工作、電話邀約面試、安排面試時間及接待面試者。
長時間負責這些基層工作，雖然難免感到枯燥乏味，但也大大訓練了我的細心及耐心。除
此之外，在人資部可以觀察到很多細微的地方，除了初入職場的新鮮人看到職場生態之外
，也觀察到一些作業能修正增加效率之處。例如在招募工作方面，因飯店內有非常多個獨
立的部門，上級管理階層與人資部及各單位主管沒有溝通好，導致上級不斷要求找人來面
試，人資部應上級要求在沒什麼篩選的情況下邀約面試，求職者來了之後又不達單位主管
要求。情況演變成每天都有求職者來面試，但卻一直找不到合適人選。

(我想假如讓上級主管了解始終找不到合適人選的原因，開始不對人資部施加壓力，
招募的過程可以更謹慎，我想這招募的情況絕對會漸入佳境
-->自以為的解決方案,但我想可能也根本稱不上方案,有需要修飾後加入內容嗎?)

　我樂觀開朗、臨場反應快、找尋資源的能力佳，勇於學習、挑戰與承擔責任。雖然沒有
豐富的經驗，但我有一份積極學習的決心，願意接受公司的各種培訓，期盼自己從最基層
的實習生開始做起，磨練自己能力。在此懇請貴公司能給予我一個學習的機會，使我可以
為貴公司貢獻我的心力，努力學習成為一個優秀的旅行業相關從業人員。
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謝謝各位撥空閱讀此文章,於人資部實習時主管完全不看重自傳這部分
也要求我短時間內找很多人來面試,也沒時間好好看別人是怎麼寫好自傳
有爬過文,但認為我的情況有點特殊所以還是想上來問問大家意見.

另想請問雄獅這樣的實習接就業方案,各位認為是可以考慮的嗎?
雖大四上學期結束的累積學分已達畢業學分 但無法提早畢業(分數不夠好)
一樣照繳昂貴私校學費,想多修一些有興趣的課(大概只有英文是所謂實用,其他皆為興趣)
假如去實習最少一周三天,另外兩天我想都會累得只想休息,可能幾乎不會去上課
不曉得各位怎麼看?

不過此方案開放給全台灣各學校,我這個小小的私校生根本沒甚麼競爭力
或許連面試的機會都沒有 根本想太多

以上,小妹在此感謝各位!

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不被了解的時候 相信自己值得

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