大學生的薪水連鼎泰豐的洗碗工都不如 - 面試

蘋果新聞:

鼎泰豐徵才 洗碗薪3.2萬
高雄分店釋80缺 520人搶
2012年09月02日 高市勞工局昨辦徵才博覽會，鼎泰豐明年初將南下高雄開分店
吸引應徵人潮。吳世龍攝【涂建豐╱高雄報導】台灣景氣燈號連續亮起9個藍燈
是史上第二慘，有業者逆勢操作，以高薪徵才並積極展店。
高雄昨日兩場徵才活動中，鼎泰豐開出服務員與收銀員起薪3萬8千元
、洗碗工3萬2千元、廚師5萬元的高檔行情；永慶房產則祭出業
界首創前9個月保障月薪5萬元，提供員工宿舍，強力招募南部青年北上打拼。


保障底薪激勵新人
鼎泰豐人力資源經理林梅英表示，「開出較高薪水是因老闆認為餐飲服務辛苦
應給予對價報酬，員工開心更能展現工作熱誠，提升服務品質，薪水當然不能
小氣！」
全台已有888間分店的永慶房屋，預計年底達1千家分店，台北將增40家直營店
昨到高雄面試200人，預計選出40名儲備幹部，總經理廖本勝親自南下面試。

剛從實踐大學服裝設計系畢業的求職者楊雅婷說，服裝設計工作不好找房仲業
待遇高、挑戰高，她自認喜歡接觸人群，有服務熱誠，「有機會將全力以赴！」
廖本勝說，房仲業須專業高素質人力，當然要有較好待遇，保障底薪制希望新人
在學習階段無後顧之憂，9個月後雖調回2萬4千元起薪，但新人已上手，連業績
獎金還是會超過5萬元，第2年多數經紀人年薪甚至可達百萬

心得：
政府的感想：馬總統的德政，連洗碗工薪水都有３２ｋ，台灣的經濟要起飛了
人民的感想：薪水低是我念錯系，從小培養洗碗的專才才是王道




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