大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度 - 薪水

你說的不錯 沒有專精是一個問題
但其實在中南部或東部 22k的確是個常態
前陣子在某五星觀光飯店工作
財務部門起薪22-25K
和飯店一樣老 8年的資深的媽媽 也就28K
櫃台 英/日文 其中一項要能口說 25K起薪
公司為了結省成本 用建教合作方式請一堆194xx "一年實習"的大四生
月休六天 公司去年稅前淨利2800多萬
平均員工薪資一個月發出400~500萬(也就是一年薪水約發出5000萬上下)
就算調薪30%老闆也還是賺 調薪50%也剛好打平而已
你覺得這是一個合理公平報酬嘛?
這些領25K含以下的人只值這薪水嘛?

再來回到低薪問題
這是整個大環境供需問題造成的 簡單講就是供需失衡了
今天在中南部開個 22K朝8晚5行政職
你不做 相信還有很多人要做....
目前勞方訴求 以及政策其實都沒有找到重點
重點在供需阿...什麼調高最低薪資..不爽不要做 ..奴姓重***..都是假的

那如何調整供需? 這需要長期政府政策去改善
目前台灣失業人口約48萬
你們知道外勞有多少嘛? 目前已突破50萬
你們知道光鴻海在大陸的員工人數就破200萬了嘛?
把這些就業機會拿回來台灣又會如何呢?

我知道貫老闆們會說 阿沒辦法阿 那些工作台灣人又不做
是真的不做 還是你只願意花20K請外勞?
那些外勞做的工作 如果薪水是30 40K 台灣人不做嘛?
目前的低薪 這個政府要付很大責任
簡單講就是長期的政策 造成的供需失衡
跟本解決方法要從供需上去著手 把外勞砍個20萬 廠商國外投資門檻拉高
創造出一個 你不做 就沒人要做大環境 缺工情況下薪水自然上漲
為什麼以前戒急用忍 沒走出去時薪資反而高?
現在台灣國際化 廠商營收一個個創新高 薪資不漲反降?


另一個問題就是 經濟成長同時也需兼固利潤分配
目前政府想法就是 先把餅做大 大家自然分的就多
不錯 資本主義經濟理論確實是這樣
但是餅做大了之後 就應該考慮利潤分配是否合理
政府只做了前半部 扶持廠商 降底納稅等 但後半部 卻完全沒有
富人稅 累進稅 奢移稅等 不是愈改愈對富人有利 就是有聲無影
總之 生在這種不可思義年代裡 真的只能自求多福了











※ 引述《cpf0119 ( )》之銘言：
: ※ 引述《FLHX (FLHX)》之銘言：
: 讀資工系四年 寫不出HELLO WORLD
: 讀設計系四年 畫不出光影和諧的蘋果
: 讀會計系四年 搞不懂財報各數字的內涵
: 讀企管系四年 ...?????
: 四年時間 啥都學不會
: 倒是壞習慣學一堆
: 這樣子，能有人用就不錯囉。
: 還有版友誰真的領22K? 把自己的資歷能力po上來看看吧
: : 大學畢業領22K　業界：因能力只有高中程度.
: : 記者林信男／台北報導
: : 知名競爭力大師麥可波特24日表示，台灣生產力勝南韓、在美專利申請數全球居冠，薪資
: : 卻未隨之成長，讓他百思不解。對此，全國工業總會秘書長蔡練生認為，台灣廣設大學，
: : 學生能力卻未提升，難勝任高薪工作，大學畢業月領22K，是因被企業「當高中生在看」
: : 。
: : 蔡練生分析，從表面數據來看，台灣的創新能力在許多國際評比中，確實名列前茅，但問
: : 題在於台灣欠缺關鍵技術，「都是拿別人的東西改一改，我們還是技術輸入的國家」，是
: : 專利大國，非技術大國。
: : 蔡練生說，台灣缺品牌、沒Know How，只好不斷從事代工，企業僅能賺取「毛三到四」的
: : 微薄利潤，面對巨大的經營壓力，只得被迫外移，致使勞動市場供需失衡。
: : 廣設大學是造成薪資凍漲的另一個原因，蔡練生說明，許多專科升格成大學，學生能力卻
: : 未跟著提升，導致大學畢業生都在從事專科、高中畢業生就能勝任的工作，拉低整體大學
: : 畢業生薪資水平，「大學畢業領22K，人家都把他當高中生在看，不是把他當大學生在看
: : 。」
: : 蔡練生強調，月薪4萬元、5萬元的工作，這些「假大學生」做不來，企業界「把他們當高
: : 中生」。
: : 台北市商業會理事長王應傑也認為，薪資不可能齊頭式平等，而是適者生存、弱者淘汰、
: : 強者愈強的結果。
: : 王應傑說明，台灣可藉由兩岸服貿協議、洽簽自由貿易協定等方式，享受零關稅優惠，與
: : 他國出口商品互通有無，薪水低不代表生活水平也會下降。
: : http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag

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相信我....我真的不是來亂的.....

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