大學約聘vs私人企業 - 年終

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By Zora
at 2014-12-16T09:13

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嚴格上學校不能有約聘,因為學校例行性業務不應用約聘。

(只有某幾學期需要入學學籍註冊?或是只有某幾年需要宿舍管理員?)

許多公私立學校原則上都在游走法律邊緣採用約聘人員。

基本上這個如果約聘突然不續約,是可以去勞工局申訴的。


如果不論約聘人員或正式編制人員。

好處是外面景氣風風雨雨都不太有感覺(特別是國立),

薪水固定,不會暴增也不會爆減,年終固定1個月起跳,頂多1.5至2個月。

但壞處是很多組長或管理職都是教授兼任,沒啥發展空間。

每天做差不多的事情,面對不把職員當人看的學生跟老師。

(很多老師與學生歧視職員很兇)

如果你追求的是安穩,那應該是個不錯選擇。

如果你希望有發展(不管是賺錢或是其他理想),

那做個兩三年有點經驗就差不多可以逃了。


如果是考慮國考,私人企業就不用考慮,學校念書時間一定比較多。


※ 引述《DAGG5566 (滾蛋拉)》之銘言:
: 各位好
: 小魯是個國考考生
: 本來是全職考生打算一年拼上
: 但後來覺得要第一次考就上好難(高普)
: 就萌生邊工作邊考的念頭
: 那問題來了
: 國立大學"約聘"職3萬左右
: 見紅休 跟
: 私人企業2萬5月休6 各位會怎麼選?
: (最終目標仍是國考)
: 當然我知道 就選錢多的啊
: 可是約聘算是個不安定因素吧?
: 如果說聘個一兩年就不聘了還要再找工作
: 那似乎不如選個私人單位邊慢慢讀書
: 話說在公立學校的約聘穩定度如何呢?
: 求解惑謝謝

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All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2014-12-18T15:54
以我母校(國立)來說,約聘很多,現在有的還遇缺不補,要
求發展性的話除非你是公職考進去的不然基本上可能是零
Mia avatar
By Mia
at 2014-12-20T20:41
在學校雜事也是不少,招生、學務、總務都會有,遇到評
鑑更是忙死
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-22T11:40
亂扯 研究室助理就是約聘阿
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-23T22:29
樓上,我猜本篇原po說的應該是學校行政人員而不是研究助
理~~
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-12-24T23:55
研究助理 照理說是專案基金下之約用人員~比約僱 約聘較差
Candice avatar
By Candice
at 2014-12-29T11:35
http://www.personnel.ntu.edu.tw/vgvbweb.htm 台大約用
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-01-03T09:53
有興趣再研究嚕.....畢竟還蠻複雜的!
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-01-07T04:20
約聘真的好嗎!? 我親戚約聘助理做到35歲被裁、才知道
所謂的中年失業
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-01-11T13:18
不只有約聘吧!任何行業都有可能中年被裁員
David avatar
By David
at 2015-01-13T17:30
35歲就是中年喔???

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Andy avatar
By Andy
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Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-12-15T16:54
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