年年調薪、午休躺睡通舖.. 福利好傳產業 - 加班

※ 引述《mekida (Mekida)》之銘言：
: 年年調薪、午休躺睡通舖.. 福利好傳產業找嘸人
: https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E5%B9%B4%E8%AA%BF%E8%96%AA-%E5%8D%88%E4%BC%91%E8%BA%BA%E7%9D%A1%E9%80%9A%E8%88%96..-%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%A5%BD%E5%82%B3%E7%94%A2%E6%A5%AD%E6%89%BE%E5%98%B8%E4%BA%BA-074557010.html
: 東森新聞 – 2014年12月13日 下午3:45
: 大家都在喊22K薪水，生活有夠苦，不過傳產業開出30K要找員工，還年年調薪，
: 一年來卻是面臨找不到人的窘境，焊接技術員、車床操作員6個缺額，
: 都沒有人要應徵，就算是機械科系畢業生，也寧願放棄技能，跑去餐飲業端盤子。
: 來到傳產業工廠，放眼望去技術工幾乎都是老一輩的，
: 祭出起薪30K想找人卻是一整年的職缺，都沒有年輕人想來應徵，
: 傳產業工廠廠務協理張正聰：「特別是技術工，年輕人感覺是高不成低不就，
: 到目前為止很少很少有人要來應徵。」業者好無奈，
: 新聞媒體報導好多人抱怨找不到工作，但怎麼都沒人要來找他應徵，
: 開了起薪30K還年年調薪，成立35年的傳產業工廠甚至提升硬體
: 福利設備貼心為員工規劃閱覽室和桌球室甚至淋浴間，
: 和中午能躺著休息的大通舖，但這些卻怎麼也吸引不到年輕人上門應徵，
: 開出焊接技術員包裝送貨員和車床操作員，總共6個職缺卻是一整年找嘸人。
: 工廠裡難得的年輕員工也說大部分的同學擔心嫌黑手工作環境髒，
: 加上機器切割危險性高，工作也很死板，寧可放棄技能跑去餐飲業端盤子，
: 讓傳產業願意開出30K薪水，還年年調薪卻是苦找不到人才，
: 面臨招不到年輕人的窘境，現階段一堆人喊著沒工作，
: 卻有一堆工作沒人要做，業者只想說如果年輕人肯吃苦打破22K絕對不是問題。
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: 根據我在雲林的觀察
: 傳產業的休假制度是隔週休，每個月第1、3、5週六要上班，月休4~6天
: 起薪3萬的是輪三班(中小企業是2.5萬起) 或是固定中班、夜班
: 若是常日班的工作 看「台灣就業通」http://www.taiwanjobs.gov.tw/
: 有的工廠會直接秀薪資19280 - 24393
: 意思就是底薪19280 加班+全勤24393
: 氬焊工開三萬不算多
: 車床工就要看他開三萬底薪以外的條件了
: 是不是要輪三班？月休幾天？有沒有年終或三節？
: 老闆若真心想請人，福利制度調整好，絕對請得到人！

大概20年前的新北市
我在當學徒 那時我的薪水約25000~30000
我讀夜校有不少同學都作焊接 車床
白天上班的薪資有30K的不算少數
大概是接近半技師的程度
甚麼都不會的學徒也有2萬的行情價格
當時沒周休二日 只休星期天
那時候一包七星40~45 長壽25
切仔麵一碗20

所以說三萬能請到甚麼??大概半技師程度
要請到獨當一面的師傅~~呵呵
看看20年前的物價跟薪資吧

真的厲害的師父都做SOHO 包件
誰要被綁死死拿低薪

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