大家公司流動率大概多高 - 職場

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-03-20T18:55

Table of Contents

我曾經待在一家流動率很高的公司,大概半年我就變成資深員工了!

大家好像都很在乎公司流動率,同事之間也會私下熱烈討論,

討論多了,就變成一個牽一個的走,

走了之後發展得好不好就看個人了..不一定每個離開的人都有更好發展,

最妙的是最愛聊這個話題的那個人,都不會走....。



我總覺得,工作呢,回到個人職涯目的,比較單純。

流動率高或低,其實是主管或老闆的事。

也是有聽過即將上市櫃的大型外資公司,薪資五萬起跳,流動率也超高,

有不少人做五天就作不下去,有人作五六年還在,

所以我總覺得討論這個,對個人比較沒有實質幫助。


如果你還沒有進一家公司,是可以參考流動率,

判斷你未來面對的職場生活是不是很硬斗,

但我相信大家也會權衡薪水,發展性,等等因素,決定要不要牙一咬進去看看再說;


如果你已經在一家流動率很高的公司,

那你可以觀察流動率高的因素是甚麼?

這個因素影不影響你個人在此份工作上獲得你要的

(可能是薪水/升遷/經歷/兼顧家庭...每個人不同)

再決定你要不要順著流走。


跟著同事朋友討論公司流動率高低,很容易講多了,變成自己受影響,

這是有風險的,畢竟辭職影響的是自己的職涯,不是同事、也不是主管。

我總會覺得,工作留或走這種事情,留在自己心裡默默評估,想清楚了再做決定,就好。

不用討論。




※ 引述《SamShik (三順喔膩)》之銘言:
: 大部分聽到的是三四個月就會走1個左右
: 最資深的除了主管 其他都是四個月到一年半的員工 偶爾有做兩三年的
: 還曾經碰過兩三個禮拜就走的
: 蒐集到的意見不一定是因為很操想走,反而有一些是主管給的精神壓力問題或沒有前景。
: 可以分享一下嗎?

--
順流之舟‧航向寧靜海

http://duchesslica.pixnet.net/blog

--

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2017-03-24T16:05
最妙的是最愛聊這個話題的那個人,都不會走+1
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-03-29T01:42
每次最愛講這種話題的反而是呆最久...
Madame avatar
By Madame
at 2017-03-30T09:43
我前東家也是流動率超高,每每主管問我為什麼我只是笑笑,因
Ida avatar
By Ida
at 2017-04-03T21:29
我也才來幾週.幾個月後我也走了、離的很明顯,主管道:因為
我(主管自己)嗎?希望他能意識到所有人走的原因在此...
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-07T09:55
流動率高,主管要檢討
Freda avatar
By Freda
at 2017-04-11T03:00
很多人會走根本是因為主管,但主管很多都從不檢討自己。上班
的心情是很重要的影響因素,如果是常接觸到主管的職種,常常
發神經你也會受不了。
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-04-11T18:15
主管+1,不尊重專業,eq又差…薪水高,福利好也留不住人
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-04-16T14:26
流動率高公司福利佔三成主管佔七成
Olga avatar
By Olga
at 2017-04-20T15:59
流動率高公司上層有腦就應該要檢討主管
George avatar
By George
at 2017-04-22T13:59
推說這個話題的人都不會走XD太中肯

台南的薪資請教

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-03-20T18:35
我的看法如下你參考一下: 你寫的履歷,有讓你收到面試通知,可見你的履歷沒有問題, 是有吸引力的,所以人資找你來談談看。但是談完,被發了無聲卡或感謝函... 所以我猜測問題在於你面試的應對。 面試有問題,可能有兩種面向, 一個是卡在你的理想薪資它們給不了,一個是你的應對讓企業覺得你大概就值這個價。 ...

關於資遣或是選擇低薪

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-03-20T18:08
前提: 已在公司待超過半年 公司創沒多久我就任職了 還沒其他同事 勞基法老闆好像不是很瞭解 所以我的勞退到這時候還沒提撥 因為公司嫌開戶麻煩… (已催過很多次,後來說要補現金,還是還沒給) 面試時勞健保也說有 進去後拖了三個月才說勞基法規定5人以下不強制 但願意讓我跟工會保 然後各負擔一半 只是已經損失了前三 ...

醫材或醫藥業務工作 請益

Irma avatar
By Irma
at 2017-03-20T16:22
本人是「生技相關科系臺大研究所畢業」, 工作經驗三年多,屬於生技保健產品行銷與業務工作,對於台灣保健品市場已有深刻瞭解但對於市場潛力感到很失望,想轉跳相關的專業醫療業務工作,來發揮本身學術背景相關經驗。 目前我尚無醫療院所業務經驗。 但對於paper、學術專業資料可閱讀理解。 英文程度是TOEIC 700多 ...

機器人十年內奪走發達國家10%工作

Damian avatar
By Damian
at 2017-03-20T14:42
還好台灣不算發達國家,暫時可以不用擔心了。 據了解,台灣對機器人是問的人多,買的人少。假設機器人便宜的一台三,四十萬,買個 幾十台或搭配一些系統規劃後可能得花個百來萬或幾千萬,更不用說還有昂貴的機器人, 投入成本太高昂,台灣老闆們不想花這條錢。且除了人工智慧還不行外,傳產奇奇怪怪的 特殊需求太多,許多機器人 ...

台塑2/28梯次

Candice avatar
By Candice
at 2017-03-20T13:48
請問各位先進 有人收到台塑2/28梯次的筆試通知嗎? 小弟投的是企管人員 過了快一個月都沒下文 而且職缺還重複在開 這樣是無聲信的意思嗎? - ...