大家如果是老闆 會留住那種員工? - 加班

※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言：
: 1：能力中上偏強 但態度差
: 2：能力中上偏強 但態度小差
: 3：能力中等 態度不錯
: 4：能力中等偏下 態度很好
: 5：能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的




這也是小弟工作不到兩年(都待同一間公司)的新手疑問

能力 & 態度

某次聚餐結束同事之間剛好在討論公司該如何選主管才適當(單純討論)

支持 態度派 的年紀都偏高

年輕者都比較贊同 能力派


能力應該不用解釋

態度這邊指的是：無論上下班隨傳隨到、只聽照做、自行加班(即使做做樣子也算)、

、會說話巴結、對公司的忠誠...等


曾經看過一本書，不知道用在這裡適不適當：

如果公司都找能力比較差的，那公司就會向俄羅斯娃娃一樣越來越小


小弟雖是支持能力派，可是態度似乎可以決定職位的高低？

態度派的主張：能力不足可以藉由訓練提升，態度則不行



請教各位在工作幾年後有甚麼看法呢


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