大家如果是老闆 會留住那種員工? - 職場

※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言：
: 1：能力中上偏強 但態度差
: 2：能力中上偏強 但態度小差
: 3：能力中等 態度不錯
: 4：能力中等偏下 態度很好
: 5：能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的

這個問題要看工作的內容和部門

A.如果是直接面對客戶或民眾的 態度最重要
態度不好 絕對會被投訴抱怨

常常面對廠商 同業 甚至政府機關的也是
腰桿子不夠軟 嘴不夠甜 態度不好
常常就會得罪人而不自知

B.如果是比較專業性 技術性 研發性的工作
能力就很重要
時間到東西就要交出來
態度好但東西做不出來 或做出來的品質不佳
甚至還要其他人cover 收拾善後
那也沒啥用
能力不夠 在做一些判斷時 也容易出現錯誤
留下沒能力的人 會拖慢整個部門的績效


原po的問題是 老闆會留住那種員工?
可以進一步想一想

如果你是老闆 要提拔人做小主管
1~5這五種人 你會選哪一種

如果你是老闆 要提拔人做高階主管
1~5這五種人 你會選哪一種


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