大家對最近人力銀行性侵案有何看法? - 工作

最近我要求職
所以上人力銀行登錄了資料
我並沒有向某些公司投遞履歷
可是我卻接到他們打來的電話
恰巧
看到一則有人利用人力銀行求職而性侵的新聞
上104獵羊 狼性侵17少女 假徵才鎖定14至16歲 重判15年
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110810/14...
請問大家對人力銀行直接將求職者的資料(電話號碼)直接給求才廠商的做法如何
上面這則新聞
我想如果求職者向人力銀行投訴也沒有用
因為
人力銀行根本就不知道求才廠商是否有通知應徵者面試
更不用說人力銀行會知道發生事情的時間了
不知大家覺得人力銀行是否犯了洩露秘密罪(個人隱私)
Update:
有關:
這個是人力銀行的疏忽.不過這個也難去預防..因為有很多公司直接跟電腦接觸
它如果用假圖片.假公司..只要有付錢銀行就會接案
如果應徵沒留電話怎麼通知你去面試
------------->現在網路發達，很少人沒有EMAIL，我想大家都不希望直接接到廠商的電話吧，如果有心人犯罪，只要上網花個幾千塊，刊登求才，就可以取得求職者電話
人力銀行，完全不知道，求才廠商是否有找過要求職要找工作的人，我們就會看到人力銀行怎麼那麼多職缺，其實，很多都已經請到了人，只是空懸的假職缺
到底身為仲介媒合者的人力銀行無法提供求才廠商與求職者之間的聯繫資料
有沒有犯法問題
Update 2:
以及想找工作的求職者
有沒同意廠商直接用電話聯絡的隱私問題
在這個新聞事件中
人力銀行是否能置身事外
撇的一乾二淨
我個人主觀認為
人力銀行沒辦法得知求才廠商是否有直接和求職者聯絡
已經失去扮演仲介媒合的角色
而和一般生意人沒什麼 區別
Update 3:
發問快到期了
不知法律對人力銀行這塊有沒特別規範
以前人力銀行都是一家獨大
現在多了好幾家
我個人以為
為了求職者的安全
沒有對它另立章節出來規範
實在很不合理
畢竟人人都可能是下一個求職者
需要法律保護