大家快針對宏達電派遣問題揪團向馬政府抗議! - 工作

大家快針對宏達電派遣問題揪團向馬政府抗議!
派遣公司,企業和勞保局
:
弄了"派遣"這個名詞,害很多人活在派遣工作的領域,
離職時得不到資遣費,非自願離職證明,
沒有非自願離職證明,
你失業時,得不到失業給付,健保補助,參加勞委會職訓時,別人有生活津貼,而你就沒有...
你要轉職就很吃虧
企業也會不斷的壓炸派遣員工...
快快快...希望大家快針對派遣問題揪團抗議!
我的派遣工作超過6個月,
派遣公司說他不能開非自願離職證明,
我之前的工作是宏達電,
每天被操12小時,每天往返需要花費14小時,
有時晚上下班後,還要被叫去開會,
而且是整天都是站著的,
(有時站到腳都快斷掉了)
我曾經有連續上班23多天的記錄,,
你們不要以為我是個男生站站沒什麼,我只是個女人...
領班們還常把我們派遣員工當狗一樣的駡.....
沒想到國內的第一大企業是這樣的,
我有申請申訴...但卻都沒用
派遣公司叫我要告就去告...又說告了也是白告
作業員的工作環境越來越惡劣,
他們又不斷的剝削派遣員工,
很多的工作又都用派遣的方式,真的很不合理....
派遣公司還說還有很多派遣工作,只是妳自己不願意做而已
憑什麼要我們繼續為派遣公司的員工????????
憑什麼要我們為那些惡質的企業繼續工作???????
所以我想用大眾的力量遏止這種不合法的規定...
希望大家多幫幫忙哦!
現在很多大公司資遣了一大批人,
將來很多工作都可以是派遣的,除了老板自己及那些另人髮指的派遣公司以外...
所以以後也有可能會大家都是個高級派遣工...
其實我的問題是非常嚴重的...這是整個台灣整體經濟的問題...
我是希望政府機關可以看到更深層的問題...
去宏達電當派遣,本來就是希望能轉正職,
否則一群大學生,碩士生為何要去當派遣,
是從去年起的派遣很少人轉正
其實是因為公司本身的因素,
宏達電的管理模式真的很讓人心寒...還說是本國第一企業..
一家派遣公司,可能除了10名員工,和幾張辦公桌,還有幾隻電話,
憑什麼就可以掌控數以千計的派遣員工??
重要的是,一日為派遣,終身為派遣.
一但想脫離那個領域,
無法取得資遣費,及非自願離職單申請就業給付及職訓津貼...
極度影響勞工權益
*******************勞工權益的問題,應該是透過立法討論,
不應該只透過行政規範
可惡的是未經立法,
勞保局即以派遣勞動契約應約定及不得約定事項為由
實則影響多數勞工權益...
以致近來造成派遣糾紛每日發生不斷...
勞保局的姿態也越來越大了...
有些人出生就必需用自己的勞力養活自己和家人
他們可能從事社會低層的工作
他們可能不懂法律
卻只憑勞力生活
他們也有繳所得稅給政府
也養了一群所謂的勞保局人員
勞保局人員即然是納稅下的公務人員
憑什麼只一味的偏向資方
而不求得雙贏
我覺得問題很簡單,
只要派遣工作在企業工作滿6個月以上,,,只要企業不續聘
都應該符合非自願離職
派遣公司有沒有開非自願離職都不用去管
至於要派遣公司發資遣費....那一點錢,有誰會在意???
這不是勞保局的事嗎??
宏達電本來就是假派遣，真雇用。
真不怕沒人敢投資...
真是自損商譽...
丟台灣人的臉...
公司不用了,就應該開立"非自願離職證明"以保障失業派遣勞工的失業保險權益
我不知道勞保局在規避什麼
想少付點失業給付呢???
還是想遮蔽失業率呢???
還是想把人類一分為二:正職或派遣???
***********************下次選舉.....我們很多人,都不會再支持國民黨了...
一位拿不到失業給付的派遣員工...
<<禁止派遣公司,資方,勞保局人員回覆>>