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大家怎麼看待主管是由別的部門升任 - 職場

Margaret avatarMargaret · 2022-10-10

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原部門的人不懂向上管理

會做事和會做人的差異

30後就是靠一張嘴

每天巴著大腿老闆

跟前跟後 身先士卒

沒有功勞 也有苦勞

就算最後升的不是你

也會有很優渥的缺或是薪資的



但很多人就是放不下那個臉

不過升上去沒屁股待著

有可能職位太高 以後出去找工作會很慘

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All Comments

Ivy avatarIvy2022-10-09
自己喜歡這樣的模式跟環境別教壞別人家孩子
Andrew avatarAndrew2022-10-13
不違背本心的話 這樣做沒什麼對錯吧
Andrew avatarAndrew2022-10-09
同一樓
Hamiltion avatarHamiltion2022-10-13
最肚爛「向上管理」這一句話
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-10-09
好孩子千萬不要學
30到40歲是累積實力的黃金階段
Ingrid avatarIngrid2022-10-13
靠著嘴皮子跟抱大腿，一開始可能靠跳槽找到薪水更高
的工作，但職場是現實的，正常的企業會把錢花在真正
Jack avatarJack2022-10-09
有用的地方。沒有料的人，遲早會被公司淘汰，然後
發現轉職越來越困難，每次待的時間越來越短
Wallis avatarWallis2022-10-13
認同樓上，這種人會進不了正常公司，然後認為所有公司
都像他待的一樣扭曲
Self-fulfilling prophecy.
Dora avatarDora2022-10-09
被寄生的我是不是樓上推文説的那樣？每一家公司待
的時間越來越短，但我自認我沒做錯什麼，不然你們
調CCTV出來告訴我做錯什麼？要被用冰箱夾手和抓頭
去撞牆壁的架子？我也想知道我做錯什麼？你工作可
以不思考看見問題可以不解決嗎？不行嘛！一定要「
用腦」思考，那怎麼辦？我只要發現公司的某些問題
或可以做更好的和老闆立場不一樣就慘遭修理，不說
話做好自己的事就好，但在職場上這些人已經主觀覺
得我這人就是找公司碴的壞份子在公司揪眾霸凌你
另一種情況是寄生蟲利用我和公司不同的想法去反搏
公司但我的目的是覺得我們可以做的更好也並沒有拿
任何好處，但寄生蟲綁架我用我的立場去反搏公司拿
他/她的好處，那我做錯什麼？扯遠了但相信有人會明
白我說什麼，請大家提出建設性回答，謝謝
Linda avatarLinda2022-10-13
樓上你是不是被搞出心理疾病? 前面的推文跟你的內容有什
Ula avatarUla2022-10-09
麼關聯? 自以為很像跳下去反駁...
Adele avatarAdele2022-10-13
我也覺得50後你在向上管理吧，年輕還是要多累積資本
Damian avatarDamian2022-10-09
28樓憑哪一點斷定我有心理疾
病？只因為你看不懂我的推文
還是看懂我的推文才抹我有心
理疾病？
Isla avatarIsla2022-10-13
應該沒人看的懂14樓吧，每次他都回很奇怪的回應，lol
Lauren avatarLauren2022-10-09
14樓跟我有個朋友很像，只能說你覺得是為公司好的建議
跟努力，不一定是人家要的
Robert avatarRobert2022-10-13
老闆不想要的你還一直拼命做，就是自討苦吃而已
Eden avatarEden2022-10-09
你對你的建議負責嗎?你有能力負責嗎?
Hedy avatarHedy2022-10-13
那是你覺得更好而已
Poppy avatarPoppy2022-10-09
向上管理沒什麼問題，還有平行跟向下；不然創業就都明白了
Madame avatarMadame2022-10-13
貓小姐你知道甚麼叫做不在其位不謀其政嗎?
Liam avatarLiam2022-10-09
如果你能力很好,那公司交辦給你的任務你都很好的完成了
你也許可以試著每一次多做一點點多做一點點來改變環境
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-10-13
但是如果公司的任務你都還沒完成,卻一直鑽牛角尖做別的
Madame avatarMadame2022-10-09
那麼為什麼要去反駁公司?那如果有人贊同你的立場
卻要被你叫寄生蟲?那你說你這個人會有朋友嗎XDD
Cara avatarCara2022-10-13
你要向上管理,老闆要向下管理,誰該管理誰,誰又該被管理?