大家會去責任制的公司嗎? 薪水怎麼談? - 面試

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By Gilbert
at 2015-07-06T12:00

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以前在旅行社做過一次儲備幹部，當初也是說責任制。

只是那時候覺得很多工作都是講責任制，可能在台灣真的就只能這樣，

所以硬著頭皮試試看，後來發現不只24小時待機，睡眠時間不超過4~5小時。

因此對責任制這三個字十分的敏感，也可以說是有被害妄想症了吧。

我想問大家，當面試的時候被告知說是責任制時，

是當下直接轉頭就走嗎? 如果有意願想要嘗試的話，

要怎麼問才能知道說，實際的上班情況呢? 才不會進了公司才發現根本就是當奴隸。

另外如果是責任制大家覺得要多少薪水才算合理呢?

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All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2015-07-10T11:04
責任制馬上檢舉
William avatar
By William
at 2015-07-12T08:29
資保局網站寫檢舉要有相關證據 不知道面試到這種公司如何檢
舉 錄音檔要寄過去有點高成本 不愧是資保局=_=
John avatar
By John
at 2015-07-15T13:15
看多少錢
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-07-19T08:48
進去才知道是責任制怎辦阿?面試都說工時多少多少
搞不好下班LINE還噹不停
Kama avatar
By Kama
at 2015-07-24T05:13
你不做，會有人搶著去做，把這種機會讓給別人是美德
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-07-25T23:33
看薪水多少，做多少事
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By Skylar Davis
at 2015-07-29T17:50
直接離職
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-08-03T13:42
之前面試到一間 說明責任制但不常加班 結果問了同事 每
天加班超過3～5h 當下立刻走人
Carol avatar
By Carol
at 2015-08-06T23:52
如果正常工時的全薪薪資是A( 不加班制的薪水 ), 他要說
是責任制,ok, 給我A+70%*A, 大家再來商量!
Emily avatar
By Emily
at 2015-08-08T06:24
知道是責任制，你可以開高一點阿
Olga avatar
By Olga
at 2015-08-13T00:30
責任制要有相對應的薪水，而且加班也不是予取予求
Michael avatar
By Michael
at 2015-08-17T01:13
如果公司跟你說責任制~第1~上下班就不應該打卡~
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-08-19T22:43
第2~上下班彈性(員工自主管理)~不應強迫加班
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-08-21T00:47
第3~請特休不管任何時間點都可以請~公司不能擋(員工自主)
Carol avatar
By Carol
at 2015-08-23T02:35
綜合以上3點~我認為才能說是責任制(自主管理)~
Freda avatar
By Freda
at 2015-08-27T16:00
薪水來說~責任制一年沒有100萬肯定都是騙人的~
年薪連100萬都拿不出來的職位~有什麼責任可言= =+
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-08-28T01:06
主管才能是責任制+1，小員工哪有命這樣玩
Olga avatar
By Olga
at 2015-08-30T12:35
也有離職後責任制 你相信嗎

請問面試後多久會收到通知?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-07-06T11:28
各位好 我最近參加一個公司面試 後來被通知一星期後參加複試 複試後 人資表示因為面試仍在進行 所以結果仍需等待 不論有無錄取，皆會e-mail通知 不過我等待到現在約一星期多了，未收到e-mail 請問這樣是代表沒機會了嗎? 還是我應該發mail詢問人資呢 ? - ...

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Adele avatar
By Adele
at 2015-07-06T02:42
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我有點好奇欸 為什麼DELL明明就是蠻有名的公司 但是偏偏這裡都爬不到文呢？？ 向我前陣子應徵實習的時候 完全無處下手 請問大大們他的前景如何阿？ 我感覺薪水他們也給的不差．．． - ...

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at 2015-07-06T00:00
我報考了大學部的外語教學系轉學考
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想請問有報考過轉學考的人~~~
1.關於轉學考的考試� ...