大家會想投入業務員媽? - 業務

※ 引述《hzthzt (hzt)》之銘言：
: 我今天要畢業，而我找的第一份正職是業務方面的工作
: 我ㄧ共面試了 三家富邦人壽兩家保誠以及一家新光人壽
: 都直接叫我去參加教育訓練，請問這樣算錄取了媽?
: 是不是大家都不會想主動投入業務，不然怎覺得業務好像很缺人的感覺
: 每間都很積極找人，是不是只要有去面談幾乎都會錄取?
: 因為我還算文靜的人都錄取了，所以讓我有點質疑好像有些都不挑人的感覺
: 還是大家都不會想投入業務媽?

保險公司的業務是永遠缺人沒錯啊，因為保險公司的組織架構有點類似直銷，

你可以帶組織，組織的業績也會部份回饋到你身上，
當組織發展到一定程度時，公司會出錢出設備，
讓你去外面開個營業處(通常一個處經理的年薪至少四五百萬)

所以理論上只要市場未飽和，它的組織是可以無限成長的。
(目前來講，傳統醫療險的市場是有點飽和了，不過退休理財的市場還很大)

挑不挑人要看主管，有的主管只要有人就好，也造成這行業混蛋一大堆，

我看過比較好的主管，是面談時認為對方不適合的話，三分鐘就請對方回家了，
認為對方很適合的話，則會不斷追蹤，永遠不放棄。

個人覺得保險業是很不錯啦，只是要做的話，
必須有很大的決心，因為會遭遇到一堆莫名其妙的阻力，
(哎，這行業早期給人的印象是很糟沒錯，不過現在好多了，
保險業務員的定位跟工作內容其實跟理專沒兩樣)


初期必須非常的努力，這行業成功跟不成功所得到的是兩極化，

做不起來一定會消失，
做得起來的話收入很不錯(一個上軌道的普通業務員通常年薪至少有百萬水準吧)
可以每年招待出國，時間又自由，比一般行業好很多，

我奉勸真的有心的話再去做，也要拿出熱誠來服務客戶，
不然的話，這行業混蛋已經太多了，不需要再拉低平均素質。

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附帶一提，我覺得剛畢業的年輕人最好先做個一兩年業務
(不限保險業務員啦，各行業的業務都行)

不管以後要從事任何行業，業務的能力是必備的，

因為做業務，事實上是在學做人、學習溝通與協調的能力，
還有練習承受壓力、練習被拒絕，

對年輕人來說，會成長很快，對未來的幫助很大。

雖然收入較不穩定，
不過我覺得年輕人實在沒必要剛畢業就想找個穩定輕鬆的工作等退休。



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