大家會覺得公司充滿無能的主管很正常嗎 - 職場

Susan avatar
By Susan
at 2021-10-08T02:05

Table of Contents

開始投入職場的時候
也曾經歷過一段被洗腦的日子
覺得升遷必然是伴隨專業能力
因為能力好被主管看到
所以才會一直升遷
但隨著時間過去
慢慢發現根本不是這樣
專業能力比同事強
代表同事理解力跟不上你
所以每次開會你都是孤掌難鳴
註定當少數人
而少數人在公司文化中就是不被允許的存在
所以不會讓你變管理者
相反多數的人
即使沒什麼專業能力
但只要服從公司標準作業流程
展現合群
智力維持跟大家一樣水平
年資到了就會被拉拔上去
讓這個多數人都像你一樣的組織繼續運作下去

所以公司會充滿無能的主管完全正常
因為擁有較多專業能力的人永遠佔少數
然後公司文化就是不會讓代表少數的人出頭

真相是不是就是這樣

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Tags: 職場

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2021-10-09T11:00
在公司職場 配合度>能力>學歷你很強難溝通的話，也很難用阿
Emily avatar
By Emily
at 2021-10-10T19:55
孤掌難鳴 -> 所以要用你優秀的能力把你要表達的東西
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-10-12T04:50
讓大家都可以接受，這就是難的地方
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-10-13T13:44
你覺得你比同事厲害那你幹嘛還待在這裡？公司是給你多少...
Megan avatar
By Megan
at 2021-10-14T22:39
樓上別這樣w 有時後有很多因素啦，雖然錢很重要
Queena avatar
By Queena
at 2021-10-16T07:34
公司文化很重要 看是要弱弱取暖還是強者競爭的環境
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-10-17T16:29
個人經驗 若你在平均水準偏差的公司還會覺得孤掌難鳴
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-10-19T01:24
當你到了滿是強者的公司時 你會更快被當成異類踢掉
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-10-20T10:19
有能力+狼性的人 不論在哪裡都應該要如魚得水
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-10-20T00:11
大多數公司主管無能是正常的，很多升遷都是拍馬屁的人
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-10-21T09:06
管理學有探討這個現象
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-10-20T00:11
相對的領導學裡都不會出現，只有誰待久沒有能力強否。
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-10-21T09:06
而能力好的搞不好是同事的眼中釘、小主管的絆腳石，團體中越趨近平均值越好，英雄怎能不懂寂寞？
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-10-20T00:11
劣幣驅逐良幣的模式
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-10-21T09:06
工作上沒遇過說別人弱的強者
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-10-20T00:11
可以搜尋“彼得原理”
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-10-21T09:06
那你可以去科技業看看，妖怪一堆
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-10-20T00:11
彼得呀
Emma avatar
By Emma
at 2021-10-21T09:06
這問題就算是google也是有啦 主管需要的能力跟一般員工不同
William avatar
By William
at 2021-10-20T00:11
他們自己都有研究了
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-10-21T09:06
其實理解力強如果不能提高整體效益跟化為收益，沒什麼值得說嘴的耶…
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-10-20T00:11
等你在職場超過十年你就會知道合群的重要性
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-10-21T09:06
只有學歷有啥好說嘴？？一堆海龜海放你
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-10-20T00:11
人家能讓公司營運、賺錢，你呢？只有做感覺良好嗎？自我*
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-10-21T09:06
所以公司這種人多了，就是大家一起擺爛
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-10-20T00:11
可我觀察到的 只有自認為自己能力好懷才不遇真的能力好 只會一直往都是能力好的族群中去
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-10-21T09:06
所以同公司就是同等級的人群聚
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-10-20T00:11
覺得主管無能的話 同時自己也是屬於無能的那一類
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-10-21T09:06
覺得公司周邊都無能 就往上爬換更好公司啊 ?
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-10-20T00:11
不正常啊 但是到處都見得到這種狀況
James avatar
By James
at 2021-10-21T09:06
你有聽過彼得原理就會覺得很合理 一個人在自己的位置上有優秀表現 被長官看到 就會被拉拔升職 只要他能一直有好表
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-10-20T00:11
現就會一直被升職 直到他的能力難以負擔職位的需求 最終結果就是每個人都被拉到他無法負擔的職位 顯得位居高位的人每個都很顢頇無能
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-10-21T09:06
你有能力就跳槽了，不然你也只是無能的一員
Isla avatar
By Isla
at 2021-10-20T00:11
就美系跟日系企業的差別阿 這麼強可以開地圖砲阿何必遷就公司體制的壓榨
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-10-21T09:06
實驗證明..再會跳的蟲子關在同一個箱子久了就不會跳了
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-10-20T00:11
換位子換腦袋，你眼中的無能，可能是老闆眼中的天才
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-10-21T09:06
彼得原理，給你參考
Damian avatar
By Damian
at 2021-10-20T00:11
所以強者會嚮往更強的地方，你沒有錯，他們也沒有錯。做人處事本來就難，再過幾年你應該就看開了
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-10-21T09:06
無能是你主管的主管判斷xd
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-10-20T00:11
日系台系公司年功序列制，請排隊耗時間。想撐久一點就要擺爛或PLP
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-10-21T09:06
老實說工作十年 我的直屬長官都能力非常好他們年薪有3-500
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-10-20T00:11
先到外商看看吧
Irma avatar
By Irma
at 2021-10-21T09:06
大企業尤其跨國企業經常是如此，他們要的是能依照公司SOP做事的員工，不是所謂的「英雄」，否則萬一
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-10-20T00:11
公司的獲利跟營運是靠少數幾位英雄撐起來，他們離開之後公司不就完蛋了？
Steve avatar
By Steve
at 2021-10-21T09:06
至於主管是不是真的無能，從屬下的觀點來看也未必
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-10-20T00:11
客觀，畢竟主管要負責的對象是更高層的主管比方說有的屬下總覺得「主管從不聽我的意見，心有定見」，當然啦，沒有主見的主管才有問題吧？公司
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-10-21T09:06
也不是民主共和國，企業存在的目的是獲利，如果屬下的意見是「我要更少的工作量，更高的薪水，更多的自由」，你覺得這種事情可以用民主投票的方式嗎
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-10-20T00:11
站在更高階主管的觀點，甚麼是好的中階主管？能夠當責，確實執行公司交辦任務的主管，就是好主管
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-10-21T09:06
所以你常常會發現小主管可能沒什麼主見，是因為這個意見來自更高層的主管阿。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-10-20T00:11
無不無能只是你以為…
Linda avatar
By Linda
at 2021-10-21T09:06
只要主管沒搞你讓你背鍋,就很不錯了啦,無不無能不是看表面
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-10-20T00:11
我對無能主管定義是,對自己下過的指令不認帳,還讓下屬背鍋
William avatar
By William
at 2021-10-21T09:06
很正常~當到主管了懂那麼多幹嘛?把你們管好就可以了.
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-10-20T00:11
能力專業差就算了，你有遇過那種在分化下屬，根A說B覺得你不行，跟B說A覺得你難搞的嗎？最後搞得整個團隊大家都知道他在玩心機然後沒人要認真做事。只要不是這種工於心計的，專業能力沒那麼好都馬可以接受。
Leila avatar
By Leila
at 2021-10-21T09:06
不以營利為單位的，裏面主管以專業來說幾乎都是廢物，人家的專業是內鬥外鬥，遇到這種還是快閃
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-10-20T00:11
人家也是有努力過 只是待太久鬆懈ㄌ 很少人能保持熱忱在同
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-10-21T09:06
正常 公司越大就越如此
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-10-20T00:11
https://m.youtube.com/watch?v=7m-FEA2v0yw可以看看這部影片 彼得原理這本書說的就是這個現象

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By Susan
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