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大家會跟linkedin上的獵頭保持聯絡關係 - 職場

Olivia avatarOlivia · 2022-10-01

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在linkedin上看到獵頭三不五時傳訊來問XX職缺有沒有興趣，有時候相差很遠就想說不理不
回，但朋友說要培養幾個比較熟的獵頭幫忙進外商大企業。

想請問大家會培養自已的獵頭人脈嗎? 該怎麼做比較好?

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All Comments

Elma avatarElma2022-10-02
簡單回覆一下，沒損失吧
Frederica avatarFrederica2022-10-03
難保以後沒有需要對方幫忙
John avatarJohn2022-10-04
目前自己大幅加薪的工作 都是獵頭介紹的
Freda avatarFreda2022-10-05
獵頭要看，有些很菜又愛PO沒用的雞湯文的就不太想理，2
0幾歲剛做獵人頭具有教別人怎麼以德服人管理員工，我笑
笑
Rebecca avatarRebecca2022-10-06
大部分問完他想要的，或是你不是他機會，就不會理你了
Doris avatarDoris2022-10-07
還有in-house 3年HR出來當hunter說有什麼問題都可以請教他
我快笑死
Ursula avatarUrsula2022-10-08
我以自己經驗來看 會找Hunter的公司就是有預算 大多代表
公司比較捨得給薪水
Charlie avatarCharlie2022-10-10
推樓上 收到獵頭的資料大多至少年薪百萬以上
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-10-09
一堆hunter只是免洗的 要建立關係要找長期待在這產業
的
William avatarWilliam2022-10-10
獵頭也會寫學經歷在自己頁面 看一下啊
Andy avatarAndy2022-10-09
台灣我還沒遇過好獵，樓上有優質的麻煩推薦一下
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-10-10
一堆白癡獵頭都嘛模板式問候
要完你的CV就愛理不理
Jake avatarJake2022-10-09
獵頭很多1-2年就一直換並不會長期待在這產業
Noah avatarNoah2022-10-10
會找hunter的職缺，表示從104上找不到滿意的，這有
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-10-09
兩種可能，一種是該職位要求高，薪水高，104的大量
資料不好用，所以透過獵頭來過濾推薦。
Elvira avatarElvira2022-10-10
另一種是該職位要求高，但薪水低，所以104上根本沒
人要應徵。好啦，其實還有第三種，就是該職缺是主管
職，不適合在104刊登，所以會找獵頭。
Christine avatarChristine2022-10-09
大部分的不會，少部分會，有些獵人頭的連我目前職稱都沒
先看就要推薦我職缺，推低兩階那種，這種不帶腦上班的沒
必要維持聯繫
Aaliyah avatarAaliyah2022-10-10
其實也很久沒碰過覺得不錯的獵頭了，如同樓上說的，一
堆感覺就是隨便問的，工程師的背景，結果問我行銷主管
要不要試試看，有時候認真懷疑他們真的有看過內容嗎?
Harry avatarHarry2022-10-09
你講有興趣給履歷之後換對方不理你了☺ ☺
Gilbert avatarGilbert2022-10-10
敝公司人資主管當過獵頭才轉換跑道成功
Megan avatarMegan2022-10-09
做事嘛...
Ina avatarIna2022-10-10
所以要看運氣了？
Anonymous avatarAnonymous2022-10-09
可以聊聊看吧
Damian avatarDamian2022-10-10
就當做網友聊天又沒啥損失
Iris avatarIris2022-10-09
雖然這幾年獵頭素質每況愈下 呵
Kyle avatarKyle2022-10-10
有聊過就知道，大部分都對你沒幫助
Tracy avatarTracy2022-10-09
有花時間聊過就知道幾乎都是在浪費時間
Charlotte avatarCharlotte2022-10-10
朋友是對的，但獵頭也有分強弱，通常大獵頭公司不會太差
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-10-09
很多跟女獵頭聊一聊就聊到床上
Poppy avatarPoppy2022-10-10
強者我朋友就是如樓上所說的
Emily avatarEmily2022-10-09
不會
Irma avatarIrma2022-10-10
大部份都不會 因為幾乎都很菜
Robert avatarRobert2022-10-09
可以回覆但不用太費心 素質都很差
Christine avatarChristine2022-10-10
幾乎都素質差
Kelly avatarKelly2022-10-09
素質差的真的很多，尤其那種亂槍打鳥亂加好友又愛PO廢
文的菜鳥，把LinkedIn玩的跟直銷一樣，看了就討厭
John avatarJohn2022-10-10
看了一下學經歷，也爛得要死，你能期待這種咖什麼嗎？
Edwina avatarEdwina2022-10-09
很雷的缺
Isabella avatarIsabella2022-10-10
真正有用的只有那種外商外包 直接掛他名下那種
Franklin avatarFranklin2022-10-09
一般獵頭通常浪費時間
Kyle avatarKyle2022-10-10
linkedin看得到對方的學經歷啊
Rae avatarRae2022-10-09
然後獵頭國際上有四大事務所的說法，在台灣品質比
較好的就那幾家
，其他都不用浪費時間
Lucy avatarLucy2022-10-10
一堆白癡
Susan avatarSusan2022-10-09
你有料她自己就會來找了，要培養什麼
Lydia avatarLydia2022-10-10
這年頭獵頭早就房仲化了 遇過四個沒一個有幫到，自己
應徵還快很多
Quanna avatarQuanna2022-10-09
獵頭業績壓力大 能撐個兩年雷的機率低
Cara avatarCara2022-10-10
培養這種就好 魚幫水 水幫魚
Bennie avatarBennie2022-10-09
大家都菜過阿
Zora avatarZora2022-10-10
不會 之前幾乎都是公司recruiter 直接找，反而獵頭很少