大家的離職臨界點？ - 加班

過去的經驗

1.第一份工作 補習班櫃台 有銷售業績目標

當年底薪22K + 成交金額1%計算獎金 (看門市)

我那間門市大概獎金一個月3000左右吧 未達發放標準當月不發

爆點就是某次年底年終大會 店長級的會去總公司開

很多店長希望薪資福利高一點 因為一直找不到人 留不住人

高層很霸氣的回應 錢就是這樣算這樣給 覺得少就另謀高就 不強留

於是我辭職了 同事們也辭職了 當時主管慰留希望找到人接替再走

說二月份工作日少 做完也是一個月 薪水加減領一下

我回應 所以加減領22K?

只剩下一位同事 前幾天跟他聊天

似乎調到底薪30K 不過他也想辭了

2.第二份工作 補習班班導師

薪水22K+2K全勤 過試用+2K (我沒過)

月休六 上班時間1300-2230 週六一條龍 周日0830-1800

天天加班 因為講義自編 禁止上班時間備課備考卷

常常快一點離開 做了半年 幾乎睡不飽 身體很差

過試用期的標準是 菜鳥要積極做事情 積極到老鳥沒事可以做

才會被認同

爆點就是我根本沒私人生活 常常休假叫來幫忙 或是知道明天是我休假日

故意問你來不來幫忙 我很帶種說不 開會被嗆太幼稚 不積極

離職時主管了解我情況面談 要報給上面

我說了 薪水太低 行情給到32K 加班太晚 我根本沒生活可言

主管玻璃心 我們是有理想 有目標 有理念阿! 想要的多 付出就要多啊?

我回一句 22K很多?

3.第三份 外勤維修師 只做三個月

說是外勤 主管控制欲很大 出門都被要求要趕快回去

太晚回去同事會傳LINE告訴我 主管在罵了 快回來

上班8小時 有快5小時在辦公室"裝忙" 假裝KEY維修資料

根本煎熬 要我裝忙給你看等下班 非常疲乏


似乎都是被凹的經驗


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