現在的公司都是電匯到戶頭
然後會把薪資明細放到舊式牛皮紙色的薪資袋裡給員工
剛剛翻抽屜 發現從進公司到現在也累積一疊了XD (有種感慨的開心?)
其實我會留著薪資明細是因為我前個公司算大公司
會有福利金 津貼 勞健保 績效獎金一大堆結尾都不是零頭的密密麻麻明細
(而且當時的薪資明細都會用類似現在很多考試准考證寄來的樣子
就是兩邊黏起來 要撕開兩邊虛線 然後慢慢的把一張黏成三截的A4紙撕開..)
以前都是看完就丟沒有留 有天突然和同事閒聊 當時的同事很訝異我沒有留
(他當時好像是跟我說這樣才能知道勞健保的投保狀態? 還有看調薪勞健保會不會變更)
所以到這間公司 包括三節獎金的明細 我也留著(都是裡面一張A4寫著明細 放在薪資袋裡)
不過我現在公司其實完全不加班 沒有全勤獎金 也沒有加班費的問題
每次收到都是寫勞健保多少 然後本薪-勞健保=電匯至戶頭實領的錢
然後三節獎金就是固定的 就直接寫數字上去
這麼簡單XD
大家薪資明細會留嗎?
還是看看就丟了呢?
這種東西到底要不要丟呢...? 謝謝各位喔!^^
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然後會把薪資明細放到舊式牛皮紙色的薪資袋裡給員工
剛剛翻抽屜 發現從進公司到現在也累積一疊了XD (有種感慨的開心?)
其實我會留著薪資明細是因為我前個公司算大公司
會有福利金 津貼 勞健保 績效獎金一大堆結尾都不是零頭的密密麻麻明細
(而且當時的薪資明細都會用類似現在很多考試准考證寄來的樣子
就是兩邊黏起來 要撕開兩邊虛線 然後慢慢的把一張黏成三截的A4紙撕開..)
以前都是看完就丟沒有留 有天突然和同事閒聊 當時的同事很訝異我沒有留
(他當時好像是跟我說這樣才能知道勞健保的投保狀態? 還有看調薪勞健保會不會變更)
所以到這間公司 包括三節獎金的明細 我也留著(都是裡面一張A4寫著明細 放在薪資袋裡)
不過我現在公司其實完全不加班 沒有全勤獎金 也沒有加班費的問題
每次收到都是寫勞健保多少 然後本薪-勞健保=電匯至戶頭實領的錢
然後三節獎金就是固定的 就直接寫數字上去
這麼簡單XD
大家薪資明細會留嗎?
還是看看就丟了呢?
這種東西到底要不要丟呢...? 謝謝各位喔!^^
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