請教關於公家單位的約聘&約僱是否有勞退提撥 - 福利

請教各位~

小妹上網查詢了好久

也爬文了許久

仍然有幾個問題想請教大家

1.約聘和約僱有甚麼差異呢?
2.約聘和約僱我上勞保局的網站查詢,一年一聘的契約屬於不定期契約!!?
也不適用勞基法,所以並沒有退休金?
但目前許多公家機構或者公家學校徵行政人員(或者專案組員)
都是以一年一聘的方式簽約，所以這樣也是沒有任何保障的嗎?


之前研究助理的經驗，雇主好像只有負擔雇主需負擔的勞健保費用，
好像也沒有提撥6%的退休金。
但勞保局卻說，研究助理的約聘屬於定期契約!!?

我被搞得好混亂喔><

我知道約聘或者聘僱的研究助理很沒有保障，都要看計畫經費的來源是否穩定
但我想請問如果是醫院聘或者是校聘的行政人員或公家機構或學校專案組員來說的話
也是不穩定嗎?(會突然合約期滿就不續聘嗎?或者經費不足呢)

最近想要換跑道找業界的工作，但年前工作真的不好找，
公家機構的職缺相對來說比較多，
但就是會有很多人提到的幾個問題
1.無法升遷
2.薪資固定(但國科會的研究助理也是會每年調薪，公家單位的會嗎)
3.年資無法累積(這我不是很懂><因為研究助理也是約聘，可是可以累積年資)
4.福利比正職差

以上問題請教大家><
感謝


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