大陸人是不是都很擺爛? - 職場

事實上在對岸創業風險不會比當年台灣經濟起飛容易多少
那邊根本是人吃人的社會 我陪業務去談過生意
forecast根本沒有可信度 隨口都說他是幾個億在賺 $_$
真要是幾個億在賺 他當初也不用跟我以前的小公司談生意了

我有接觸一些對岸公司的員工 但是規模都不大就是了
與其說對岸現實 或者該說是他們剽悍
與其說台灣偽善 不如說台灣的員工不敢爭取
對岸員工是很會跟老闆吵的 吵專業吵薪水 什麼都敢
而台灣哪個人敢質疑老闆專業的? 哪個不是用手段談薪水或忍著?
職場態度對岸跟台灣差距頗大 有是各有好壞

但是若說起對岸的員工濫? 我是一點都不認同了
超過5000RMB的員工 大致上都有一定水準 工作態度只是在於你能不能制服他
讓他覺得跟著你有學不完的東西 有看不完的新點子
我看過對岸一個年近60的人還對電子業充滿信心 能力又強
寫51的code不是寫組語 而是打著machine code 批哩啪啦的打
身邊跟的小弟每一個都想跟他挖東西
我也看過FPGA的公司請一個大陸人(我聽口音很像)當AE 負責亞洲區的
也是留學在國外著名designe house工作後轉來派駐亞洲區的AE
說不強嗎? 我秤秤自己 我是有點害怕 比學歷資歷拼勁可能都輸給對方

只是對岸落後的地方還真的是不少 要拿對岸濫的跟台灣好的比 當然台灣穩贏了
但是拿出雙方最強的人才比 那真的有得比了
個人覺得要當就要當第一等人 要拿自己跟比自己強的相比 才能成長
: 我同意你說的，對岸的確是競爭很激烈，每個人都想辦法要賺錢..
: 我身邊在大陸工作的人，有三種類型，
: 第一種是在這個版最常聽到的所謂台幹，我的同學有電子公司的台幹，
: 與民生必需品工業的台幹。電子公司的台幹普遍對大陸員工的工作態度
: 很不滿意，倒是很少聽到說大陸人比較笨，基本上就是他們很會混，
: 能躲就躲，能不加班就不加班。這對習慣被老闆壓榨的台灣員工來說，
: 非常不能忍受 :)
: 第二種是到大陸創業，我有長輩在大陸創業，加上電視上一堆台灣先行者
: 的講法，這類人對大陸人都保持一定距離，時時刻刻告誡我們：大陸人
: 很會騙人..
: 第三種是在所謂外商，我有幾位同學學長在上海與北京的米國企業，
: 有軟體業與行銷業，在他們眼中，大陸人很聰明，很積極，也很現實。
: 很可惜，我身邊沒有在陸資本土企業工作的台灣朋友，所以沒辦法得知
: 在一般大陸本土企業的狀況。但是我個人與同學都有與陸資企業合作的
: 經驗，地點都是上海。基本上我們覺得他們很混 :(
: 我同學他們公司把IC拿到上海去測，他告訴我，這是他們公司第一顆被
: 回報沒有bug的IC.. 誰知道呢..
: 而我是把軟體委託上海的軟件公司，基本上就是很會拖，理由很多，
: 該找不到人時絕對找不到人（例如晚上）。當然囉，我知道加班是台灣
: 人的天性，我不怪他們。
: 我同意台灣電子業到大陸都是為了撿便宜，所以都是花小錢請當地的RD
: 所以請到的都是學經歷比較次一等的（絕不是比較笨的），但是學經歷
: 比較差並不可以連工作態度都差。 三千人民幣在很多地方都是很高於
: 平均很多的待遇，薪水並不能拿來當作推託打混的理由。 我覺得工作態度
: 是兩岸員工在平均上最明顯的差異，決不是聰明與笨的分別。
: 這個版很可惜不會有大陸人來這邊發表工作感言，所以我們都只能就身邊
: 的經驗來討論。
: 如果最後我一定要給兩岸員工一個簡單的比較，就我個人個看法：
: 大陸員工比較現實，台灣員工比較偽善。
: 台灣人沒辦法接受這種現實的工作態度，因為台灣人習慣偽善，也就是
: 明明很幹就不敢講，明明很累就不敢下班。
: 所以兩種不同的文化，代表不同的特色，寫到這邊.. 我還真的蠻無聊的，
: 做這種無謂的比較。

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