大鬆綁 恐增10萬外勞 - 加班
By Blanche
at 2012-10-02T11:06
at 2012-10-02T11:06
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不得不說, 僱用外勞,除了要符合基本工資,加班費照勞基法,有勞健保
外加得多付一條就業安定費, 僱用的成本跟本勞差不多...
為何要偏用外勞, 前提是很多中小企業獲利不高, 每個月要付出
30K以上的薪資,老實說有困難.. 這些工作年輕人根本不做,做了也待不長久
不管再怎麼簡單的工作,還是要一段訓練期,很多中小型工廠需要
的根本也不是人才,而是勞力, 勞力更重要的是穩定性
聘請一個外勞,一簽就是3年.. 台灣的話大概3個月會走一個..
很多僱主相同的薪資,寧可僱用外勞...
而且外勞也是會加薪的,我看過許多公司的外勞,薪水加到後來都比本勞高..
那你說為何企業不出40K的底薪請台灣人? 因為企業毛利低,根本也請不起
這份工作產值只有30K,是不可能出40K的,賠錢的生意沒人會做..
不然更激進點,就學大陸,規定聘請員工薪水不得低於40K, 把低產值的
公司全部踢走.. 但這樣一堆人又要失業了..
提高外勞比例會衝擊到本勞嗎? 我想衝擊的程度很小,因為這些工作
原本台灣就很少人願意做了...
更別提聘用外勞成本還比較高,中南部一堆22K不到又不照勞基法的工作,有的
還加班沒錢.. 算一算聘請台灣人成本還比較低..
但前提是請外勞,要的是勞力的穩定性! 這點請本勞較難達成..
很多工作需要的是勞力,而非人才..
就業安定費加到5000一個人頭,很多廠商還是願意付,加進去的成本一個外勞
不會少於28K, 要的就是穩定的勞力...
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言:
: 來源:
: http://tinyurl.com/983h2ak
: 原文:
: 多付安定費即可 年底上路「本勞災難」
: 外勞大鬆綁!勞委會昨敲定開放製造業廠商以「加錢」方式增聘外勞,廠商只要每月
: 多付3000元,就可增聘5%的外勞配額。另行政院跨部會議也決定,鬆綁新增投資案外勞配
: 額,甚至可不加錢就增聘外勞。兩項放寬最快年底上路,廠商若都願加價填補缺工,最多
: 恐增近10萬名外勞,勞團痛批此舉將造成本勞災難。
: 現行規定製造業可聘外勞,比率依產業不同採5級制,外勞可佔總僱用人數10%到35%不
: 等,自由貿易港區內則可達40%。勞委會最新統計,8月底國內有44萬名外勞,其中製造業
: 外勞佔22.8萬人,創歷年新高。
: --------------------------------------------------------------------------------
: 最多可增聘15%
: 勞委會昨召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議,通過以附加就業安定費增加外勞配
: 額。現行傳產製造業外勞就業安定費每人每月2000元、高科技製造業為2400元,若廠商每
: 人每月願多付3000元,即可增聘1%到5%的外勞;多付5000元可增聘6%到10%;多付7000元可
: 增聘11%到15%,上限為40%,是我國開放外勞20年來最大幅度鬆綁。
: 行政院昨也召開跨部會議討論新增投資案外勞配額鬆綁,場外有5、60人名勞團成員丟
: 擲雞蛋,抗議政府拼經濟只想靠外勞、影響本勞權益,一度發生推擠衝突。
: --------------------------------------------------------------------------------
: 新投資可免附加費
: 會議敲定,為鼓勵廠商投資帶動經濟,針對有新建廠房和新的機器設備的工廠,免附
: 加費用額外給予5%外勞配額;對特定條件如高附加價值、關鍵零組件等廠商則給額外10%配
: 額,上限仍不得逾40%。廠商須於2年內提出申請,之後給予3年的免附加就安費增額優惠。
: 勞委會說,上述兩項放寬預計年底前完成行政規則修正,年底或明年初上路,但會因
: 此增加多少外勞,尚無法評估。《蘋果》記者以目前外勞配額和名額推估,廠商如願加價
: 填補缺工,外勞人數最多恐增近10萬人。
: 全國產業總工會祕書長謝創智指,「用錢」解決只會讓外勞總量管制的政策崩潰,勞
: 團不排除發起抗議行動。全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評,此舉將造成本勞災難。
: 電腦機殼大廠可成財務長巫俊毅肯定開放政策,但認為收取高額就業安定費是懲罰用
: 外勞企業。台塑集團高層說,台塑僅蓋廠或歲修過程需引進高技術性外勞,但需專案申請
: ,這部分門檻仍未放寬,希望能開放。
: --------------------------------------------------------------------------------
: 「成本仍會被轉嫁」
: 政治大學勞工研究所教授成之約表示,廠商若願付高額就業安定費引進外勞,所增加
: 成本也會設法轉嫁,例如本勞可能不調薪,政策有待商榷。文化大學經濟系教授柏雲昌則
: 指,放寬政策有助促進經濟成長並增加本勞就業機會。
: -------------------------------------------------------------------------------
: 製造業外勞配額放寬規劃
: ●現行規定
: .特定製造業可聘外勞,比率依產業不同從10%到35%不等
: .自由貿易港區內外勞配額上限為40%
: .聘用外勞的僱主須依人頭月付2000~2400元不等就業安定費
: ●放寬規劃
: .附加就業安定費可增額聘用外勞
: →多聘1%~5%每月須多付3000元
: →多聘6%~10%每月須多付5000元
: →多聘11%~15%每月須多付7000元
: .2年內申請的新增投資案,可豁免3年的附加就安費
: →針對新建廠房、機具的工廠可免加就安費加聘1~5%外勞
: →針對特定重大投資(條件待定)可免加就安費加聘6~10%外勞
: .增聘後外勞上限為40%
: ●上路時間:預計今年底到明年初
: ●諮詢管道:0800-085151
: 註:表列為政策規劃,須經勞委會法規會和委員會議通過後公告實施
: 資料來源:勞委會、《蘋果》採訪整理
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